株式会社ALBERT(東証マザーズ上場)

会社概要

  • 設立 2005年7月1日
  • 代表者 取締役会長 山川義介 代表取締役社長 上村崇
  • 資本金 6億5623万4000円
  • 従業員数 43名
  • 事業内容 ■マーケティングプラットフォーム(smarticA!DMP) データマイニングエンジン(レコメンドエンジン) キャンペーンマネジメント 行動ターゲティング広告システム 統合データウェアハウス(DWH) 統計解析ソフトウエア BIツール ■アナリティクス・コンサルティング 分析コンサルティング 顧客分析 / 商圏分析 / 商品分析 / 広告分析 データサイエンティスト養成講座 証券コード:3906(東京証券取引所マザーズ)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2012年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 元社員 / その他
【会社による社員の成長支援について】はい。 例えば、業務時間であっても外部の勉強会や研究会に参加することができましたし、また書籍の購入なども福利厚生で支援されていました。
2012年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 元社員 / その他
【上司や先輩による指導の有無】指導やアドバイスは積極的に求めることができる環境でした。 分からないことなどがあったら、会社全体で協力することがカルチャーとしてあったと思います。もちろんこちらから求めないと何も返って来ませんが、非常にハードルの高い仕事にアサインされても時間を割いて一緒に取り組んでくれたりもしていました。
2012年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 元社員 / その他
【業務の効率化を求められる環境か】常に求められていました。 特にルーチンになるようなことはどうすれば効率化できるか、手動ではなく自動にできるか常に求めれていました。
2012年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 元社員 / その他
【新しい仕事に挑戦できる環境か】定例の仕事もありつつ、新しい案件にもかかわることができるため、常に新しいことに挑戦できる環境だったと思います。
2012年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 元社員 / その他
【自身の目標となる同僚・上司の有無】多々存在していました。 基本的にみな何らかの分野でスペシャリストとしての経験や知識や備えつつ、幅広く業務に取り組んでいたため、あらゆる分野で目標とする人がいました。
評判スコア5人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
450万円
平均年齢:33.0歳
1人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:637万円(34.2歳)
回答者の納得度
50
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
58
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
50
5人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
57
5人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
3人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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