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スターゼン株式会社
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スターゼン株式会社

会社概要

  • 設立 1948年6月17日
  • 代表者 代表取締役社長 横田 和彦
  • 資本金 116億5827万円
  • 従業員数 2756名(2022年3月現在)
  • 事業内容 食肉の加工・販売、食肉製品・食品の製造・販売等

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2023年時点の情報
事業展望:
大手飲食チェーンの製品供給及びスーパー等への供給を行っているので現在の国内の事業としては安定している状況と言える。さらに今後海外の事業を拡大出来れば収益の拡大と為替のリスクヘッジにも繋がり更なる成長が期待できる。
口コミ投稿日:2023年01月27日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
製造ラインの管理を行っています。まだ入社して半年ほどですが、製造ライン業務、より効率的な製造ラインを目指した改善策の考案とその実行、製造ラインの人員の管理、日々の製造データの分析や監査の対応などを経験できました。
他の事業所への転勤に関しても、3年目以降であれば希望を出すことができる制度がある。そのため、幅広い業務を経験する機会があると思われます。ただし、実際に利用したわけではないです。人数には限りがあるようでした。

働きがい:
同じ職場で働く方々が、より楽に、より快適に、より働きやすくなることを目標としています。そのために行動した結果、「あれ、すごい良かったよ」や「楽になったよ」といった声をいただく瞬間に働き甲斐を感じています。
口コミ投稿日:2023年01月27日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2023年時点の情報
給与制度:
ボーナスは5か月分支給(だいたい)。中途入社の場合最初のボーナスは寸志で2回目のボーナスは入社月によるが月割りで支給される。ボーナスの査定時期の途中から入社した場合は月割り
昇給は毎年4月に昇給(だいたい5000円くらい)

評価制度:
年功序列が基本だがしっかりとした評価制度がありTL(他社での主任、係長クラス?)までは実力をしっかり評価して昇進していく雰囲気があるが管理職への昇進基準はしっかりと定まっていないように感じる
会社の全体的な風土として年功序列の傾向が強いので最近の若い人にはあわないかも
体育会系の部活をやっていた人には会うかもしれない。
口コミ投稿日:2023年01月26日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.4
2023年時点の情報
福利厚生:
借り上げ社宅制度があり、家賃65000円のアパートに20000円で住めます。この制度は7年間持続し、転勤等を伴えばまたリセットされます。
また財形貯蓄制度や社員持株会もあります。
退職金は3年以上務めた場合に出ます。
口コミ投稿日:2023年01月26日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.7
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社員は20台~30代が中心ですが幅広い年代の社員がいます。個性豊かな社員が集まる中で、より良い製品づくりのため目標に向かって活動をしています。各自改善活動は地道なものですが仲間で助け合い少しづつでも着実に前に進むことを楽しめるまじめな社風です。
口コミ投稿日:2023年01月25日

クチコミについての、企業からのコメント

スターゼン株式会社 採用担当です。


当社の求人並びにクチコミをご覧頂きありがとうございます。
クチコミについての実情と考えをお伝えしたいと思います。

当社では、経営理念の一つに「スターゼンで働いてよかったと思える会社にしよう」を掲げ様々な取り組みを行っております。
今回募集を行っている工場での具体的な取り組みとしては、以下のような改善活動を行っています。

(1)「職場環境改善チーム」
チームとしてコロナウィルス感染防止対策の強化や各種衛生管理の徹底を始め、従業員が安心して
仕事に注力できるよう活動しています。

(2)「食品安全文化の醸成」という課題に取り組んでいます。
まずは従業員間のコミュニケーション強化について改めて見直し、事業所内の活性化を図っています。

(3)「新規採用従業員の定着強化」
安定稼働のために、まずは定着という観点から、新たに採用した従業員の教育は一段と手厚いものと
なっています。

今後もすべての従業員がさらに働きやすい環境を整えていく所存です。

また、長年の課題であった「年功序列・評価制度」については、数年前に人事制度を刷新し適正な評価のもと昇格等を行う文化が定着してきております。
クチコミもいただいておりますが、2022年度より社内公募制度も実施されており様々な職種にチャレンジができる環境です。

他にも、クチコミをご覧になって気になる点がありましたら、ご連絡ください。

スターゼン株式会社 採用担当
2023.2.6 回答
3.0
70人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.0
実力主義
3.1
活気のある風土
3.0
20代成長環境
3.0
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
2.6
経営陣の手腕
2.6
回答者の平均年収
465万円
納得度
67%
70人(平均31歳)の回答より
回答者の平均残業時間
35時間
納得度
61%
70人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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  • 仕事内容 高品質で安全な食肉および食肉加工品を製造・販売する当社。あなたにお任せしたいのは、大手ハンバーガーチェーンのビーフパティを作ることです。
  • 応募資格 業種・職種・社会人未経験者、第二新卒者、社会人経験10年以上の方、歓迎 ◎学歴もブランクも不問です!
  • 給与 時給1000円~1200円スタート(月収例16万円~20万円)◎賞与年2回!
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  • 給与 月給20万円以上 【年収例】480万円/27歳・入社5年目
  • 勤務地 全国の支店・営業所(北海道~九州)※U・Iターン歓迎!
消費者に対して、美味しさの提供で役立っています
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