フロストインターナショナルコーポレーション株式会社

会社概要

  • 設立 1990年9月
  • 代表者 代表取締役CEO 上杉 克
  • 資本金 9750万円
  • 従業員数 300名
  • 事業内容 ■ダイレクトマーケティング・トータルサポート ■コンタクトセンター・トータルサポート ■WEBプロデュース&トータルサポート ■日本語データの英語変換サービス 《社長について》 大手商社に勤務し、国内外の商品の輸入代行を経験した後、1990年にフロストインターナショナルコーポレーションを設立。当時、海外で爆発的な人気を誇っていた運動器具・ソロフレックスを日本でも輸入販売し、家庭内運動器具販売の先駆けとなりました。その頃から通信販売のノウハウを蓄積し、各企業へ提供をして、新たな販売チャネルを構築するサポートをしています。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2015年頃
仕事のやりがい
30代 / 女性 / 現社員 / 営業系
コールセンター業務ではあるがSV以上の役職になるとクライアント折衝にも参加して大企業と仕事をすすめているため世の中に対して大きなインパクトを与えていると感じる時がある。一方で日々の業務は地味な作業が続く事もある。事務作業等、一件ルーティンに感じることも多くあるが、その仕事ひとつひとつが顧客満足に繋がっていると感じることでつづけていけるかが大切だと思う。日々のエンドユーザーとの電話を通じての接客で感謝の言葉を直接聞けるのはコールセンター業務の醍醐味であると思う。
2015年頃
会社の安定性
30代 / 男性 / 現社員 / 企画・事務・管理系
コールセンターのアウトソーサー企業。クライアントは大手企業が多い。拠点が都心にあるためクライアント企業からしても利便性が高く選ばれている理由の一つであるかと思う。他社との差別化という点では、従業員の応対品質の高さを筆頭にクライアントからの様々な要望に柔軟に対応している点など評価されている。価格競争には参加せずあくまで品質にこだわっているのが特徴であるため、安定した経営を続けているのだと思う。加えて、通販を一から構築するノウハウもある会社なので、新規事業にも積極的に挑戦し、将来に向けての取り組みも行っている点では今後も成長していく可能性があると思う。
2015年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員 / 企画・事務・管理系
コールセンターはセンター長をトップとする一つの会社。会社経営で行われるすべてを経験できる環境であると思う。中途でも未経験入社するものも多いが、研修、教育に時間をかけているため、1からスタートしてキャリアアップしていける環境にあると思う。コールセンターも複数クライアントある為配転も行われており、コールセンターから管理部門、営業へ、管理部門からコールセンターへなどのキャリアステップの実績もある。コールセンターにしては正社員数が多い。メンバー通しで協力し合って仕事を進める和気藹々とした雰囲気だが、ONとOFFの切り分けのしっかりした会社という印象。
2015年頃
人事評価制度
30代 / 女性 / 現社員 / 営業系
女性が多い職場だからかもしれないが、女性の昇進・昇格が目立つ会社だと思う。いい意味で男女平等である。実績に対しての評価は平等に行われているのではないかと思う。人事評価とは直接関係ないが、女性が長く働いていける環境が整備されていると思うし、その恩恵を受けて今も活躍している先輩社員がいることも女性が活躍できる理由ではないかと感じる。
評判スコア3人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
450万円
平均年齢:38.0歳
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
64
3人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
70
3人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
1人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
1人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

フロストインターナショナルコーポレーション株式会社が現在募集している転職・求人情報

コールセンターの統括SV コールセンターの統括SV
給与年俸制400万円~800万円※経験や能力を考慮の上、決定。
勤務地【本社】東京都世田谷区上用賀5-5-10 万葉ビル

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

コールセンターの統括SV
給与年俸制400万円~800万円※経験や能力を考慮の上、決定。
勤務地【本社】東京都世田谷区上用賀5-5-10 万葉ビル
コールセンターの統括SV
給与年俸制400万円~800万円※経験や能力を考慮の上、決定。
勤務地【本社】東京都世田谷区上用賀5-5-10 万葉ビル
コールセンターの統括SV
給与年俸制400万円~800万円※経験や能力を考慮の上、決定。
勤務地【本社】東京都世田谷区上用賀5-5-10 万葉ビル
コールセンターの統括SV
給与年俸制400万円~800万円※経験や能力を考慮の上、決定。
勤務地【本社】東京都世田谷区上用賀5-5-10 万葉ビル
コールセンターの統括SV
給与年俸制400万円~800万円※経験や能力を考慮の上、決定。
勤務地【本社】東京都世田谷区上用賀5-5-10 万葉ビル