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日研トータルソーシング株式会社

会社概要

  • 設立 1981年
  • 代表者 代表取締役社長 清水 浩二
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 約22,000名(常用雇用者数)2022年4月現在
  • 事業内容 ■人材派遣事業 ■請負事業 ■紹介予定派遣事業 ■企業向けオーダーメイド研修事業 ■海外人材管理代行サービス事業 ※一般労働者派遣許可番号 派13-060060 ※有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-060049

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 退職済み(2020年) / 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日祝日がカレンダー通りに休め、福利厚生も問題なくありましたので、プライベートを重視する方には良いかと思います。しかし、出張が始まると、なかなか難しいかもしれません。自宅から通う方も居ましたが、寮生活になりますので、寮に期待はしない方が良いです。単身者で身軽であればあるほど、良いかもしれません。夏休みや年末年始が休めるのは楽です。有給休暇も法定通りに支給されますので、うまく立ち回れば、よい環境でしょう。
口コミ投稿日:2020年04月16日
2019年時点の情報
回答者:10代 / 男性 / 退職済み(2020年) / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:始業から就業までしっかりと時間が守られてると感じました。労働時間も基本的に残業はそれほどなく、基本定時で上がれるイメージでした。残業に関しては各部署にもよると思いますが、私が働いていたところはほどほどに残業がある程度で、残業代も正規の金額できちんと支給してもらっていました。残業ある時でも、予定がある時や、用事など理由がある時など、前もって言っておけば対応もしてもらえたりもするので働きやすかったです。
口コミ投稿日:2020年04月06日
2020年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
給与水準:賞与は、夏季、冬季、決算の3回あります。技術社員には、会社の売り上げが悪くても各事業所の営業や所長の頑張りでほぼ確実にもらえます。夏季と冬季は、ざっくりですが、4か月は確実にもらえると思います。。あとは、自分自身の半期毎の成果をどれだけアピールできるかに左右されますが、そこは所長とリーダで判断してもらい、プラスアルファができると思います。決算賞与は、決算時期に計画比と比べて会社として売り上げがよければ15万ぐらいはもらえるので、よい収入になると思います。
口コミ投稿日:2020年03月28日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2020年) / 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:トイレも掃除のおばさんかいるおかげで綺麗でした。給湯室に冷蔵庫、電子レンジや電気ポットなどもあり持参したお弁当やご飯などを気軽に温めたりすることが出来ます。ビル自体が会社のグループのものみたいですが、研修室は3階で空調などもきちんと整備されていました。場所によっては暑かったり寒かったりする点はありましたが、基本的に快適な空間、環境だったと思います。窓も大きいので換気などする際はすぐに完了するので良かったと思います。
口コミ投稿日:2020年03月14日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2020年) / 正社員
2020年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:人事部や総務部、営業部の各署には女性のスタッフも多く、研修中のサポートなどを積極的に行ってくれるとのことでしたが、ビル内で会う方はほとんど男性が多く女性はほぼいないような気がしました。実際に何人いるかというところまでは分かりませんが、そんなに多くないイメージです。たまに研修室に入ってくるお偉い方??もほぼ男性です。活躍してないというわけではないと思いますし、私も短期間しか働いてないので何とも言えないですが。
口コミ投稿日:2020年03月25日

クチコミについての、企業からのコメント

当社は、人材業界の企業だからこそ、派遣スタッフ、求職者、社員にいたるまで、人財を大切にしている企業です。

特にメディカルケア事業部は、年間10拠点以上の拠点開設を予定していることもあり、研修と資格取得支援に力をいれ、未経験からでも、社員が成長し活躍できる環境を整えています。

新人研修、フォローアップ研修はもちろん、リーダー研修も行いキャリアアップを後押しています。
資格取得に関しては、受験費用、対策講座の受講まで会社負担で支援し、国家資格である衛生管理者に19名が合格しております。

このような環境もあり、入社年数が短い社員でも能力ややる気がある方は、新たなポジションや役職者に抜擢されています。

また社員に長く働いて欲しいと考えているので、福利厚生も充実をさせるため、
ベネフィットステーションを利用出来るようにしております。

当社の成長を支えてくださる方との出会いを楽しみにしています。
2022.1.25 回答
2.9
345人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.1
事業の優位性
・独自性
2.8
実力主義
2.8
活気のある風土
2.7
20代成長環境
2.6
仕事を通じた
社会貢献
2.5
イノベーション
への挑戦
2.6
経営陣の手腕
2.5
回答者の平均年収
351万円
納得度
59%
345人(平均30歳)の回答より
回答者の平均残業時間
26時間
納得度
68%
345人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 医療・福祉業界で働きたい人々と、人材を求める医療機関・介護施設のマッチングを図る仕事です。正社員登用制度もあり、責任あるポジションを目指していくことができます。
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  • 給与 首都圏:月給26.7万円~+賞与年2回/首都圏以外:月給25万円~+賞与年2回
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  • 仕事内容 医療・福祉業界で働きたい人々と、人材を求める医療機関・介護施設のマッチングを図る仕事です。正社員登用制度もあり、責任あるポジションを目指していくことができます。
  • 応募資格 職種・業界未経験、第二新卒、歓迎★学歴やブランク、転職回数、前職の雇用形態も不問。キャリアチェンジ大歓迎!
  • 給与 首都圏:月給25.7万円~+賞与年2回/首都圏以外:月給24万円~+賞与年2回
  • 勤務地 東北・北陸・関東・東海・関西・九州にある各オフィス ★勤務地は希望を考慮します。
  • 仕事内容 医療・福祉業界で働きたい人々と、人材を求める医療機関・介護施設のマッチングを図る仕事です。正社員登用制度もあり、責任あるポジションを目指していくことができます。
  • 応募資格 職種・業界未経験、第二新卒、歓迎★学歴やブランク、転職回数、前職の雇用形態も不問。キャリアチェンジ大歓迎!
  • 給与 首都圏:月給25.7万円~+賞与年2回/首都圏以外:月給24万円~+賞与年2回
  • 勤務地 東北・北陸・関東・東海・関西・九州にある各オフィス ★勤務地は希望を考慮します。
  • 仕事内容 医療・介護・福祉業界に特化した人材サービスを行なう「メディカルケア事業部」にて、採用業務全般をお任せします。事業部全体の成長に向けてサポートしてください。
  • 応募資格 <職種・業界未経験、第二新卒、歓迎!>◎学歴不問
  • 給与 月給20.57万円以上(関東は月給22.28万円)★賞与年2回あり!
  • 勤務地 関東・東海・関西・九州にある各オフィス ★勤務地は希望を考慮します。
自社とお客様に対して、業務サポートで役立っています
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  • 給与 月給24万円以上(関東は月給25.7万円)★賞与年2回あり!
  • 勤務地 東北・北陸・関東・東海・関西・九州にある各オフィス ★勤務地は希望を考慮します。