アルモントホテル京都（株式会社法華倶楽部）（62885）の転職・求人情報

アルモントホテル京都（株式会社法華倶楽部）の転職・就職・採用の口コミ情報

2014年時点の情報

回答者：20代 / 女性 / 現社員

2014年時点の情報

一日にやるべき業務が決まっていて、各取引先に対して受注の締切時間が決まっているため時間内に正確に受注処理を行う必要があります。また、各人、一日の業務内容がスケジューリングされているので日々の目標が明確になっています。正確さやスピードが求められますが、とてもやりがいを感じています。

口コミ投稿日：2018年01月29日

アルモントホテル京都（株式会社法華倶楽部）の転職・就職・採用の口コミ情報

2014年時点の情報

回答者：20代 / 女性 / 現社員

2014年時点の情報

まず、言葉遣いを徹底的に直して頂けるので、正しい日本語の話法学ぶことができます。普段使っていた言い回しが間違いだと気づくことができ、とても勉強になりました。また、小さなことに気づくことができるようになります。今、お客様が何を求めているのかはひとりひとり違います。たくさんの人と接することで、次はこうしてみよう、あんな風にしてみようと経験を積み、感謝のお言葉や衣手紙をお客様からいただいた時にとてもやりがいを感じます。

口コミ投稿日：2018年01月29日

アルモントホテル京都（株式会社法華倶楽部）の転職・就職・採用の口コミ情報

2014年時点の情報

回答者：20代 / 女性 / 現社員

2014年時点の情報

特に業種をしぼらず、就職活動をしていた為、ホテル業については全くの無知でしたが、研修で話活や姿勢、等ひとつひとつ指導して下さったのでとても助かりました。ホテルの知識だけでなく人前で話すことの訓練等もして頂いたので、社会に初めて出る方も安心だと思います。内容が濃く、正直言うと厳しいですが、その分店舗に配属された後は自信を持って業務に取り組めます。

口コミ投稿日：2018年01月29日

アルモントホテル京都（株式会社法華倶楽部）の転職・就職・採用の口コミ情報

2014年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現社員

2014年時点の情報

研修にはかなり力を入れています。入社したら、新入社員研修で身だしなみや所作を叩き込まれます。そのあとはキャリア毎に研修があり同じ待遇の社員を集めて行います。人材を大切にしていて研修にはかなりお金をかけています。

口コミ投稿日：2018年01月29日

2.6

35人の社員・元社員の回答より

会社の成長性
・将来性

2.5

事業の優位性
・独自性

3.0

実力主義

2.4

活気のある風土

2.7

20代成長環境

2.8

仕事を通じた
社会貢献

3.2

イノベーション
への挑戦

1.9

経営陣の手腕

2.2

回答者の平均年収

274万円

納得度

41%

35人（平均32歳）の回答より

回答者の平均残業時間

19時間

納得度

60%

35人の回答より

※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

アルモントホテル京都（株式会社法華倶楽部）

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