株式会社キャレオ

人事評価で大事にされているのは【プロセス】です。数字に表れる成果だけでなく、成果を出すための基本活動をしっかり評価する仕組みがあります。職責レベルに応じて12段階の等級に分かれており、等級別に期待される成果・能力・活動が詳細且つ明確に設計されています。その為、個々の努力すべきテーマが明確で、評価の公平性と納得感を感じます。半期（6か月）毎の評価に基づき、昇給・昇格や賞与を決定する為、2倍のスピードで成長し続けることが出来ます。成長を顕著に感じることが出来るので、モチベーションも上がり、成長意欲もどんどん高まっていきます！！

人材業界・営業ともに未経験でしたが「お客様に近い立場へ」と考え入社しました。お子様がおり、なかなか仕事が決まらず働き方に悩みを抱えている女性がおりました。その方の就業を決めることが出来た時、「私に合ったワークライフバランスがとれる仕事をご紹介頂きましてありがとうございました」と感謝のお言葉を頂きました。クライアントやスタッフさんからの”ありがとう”をダイレクトに感じられる醍醐味は営業ならではです。テレアポや飛び込み営業は始めのうちは慣れませんでしたが、毎日のミーティングで上司が１人１人の状況をしっかり把握して的確にアドバイスしてくれるため、地に足の着いた営業ができるので安心しています。

時給の水準としては、他の派遣会社と同じか少し低い位だと思います。ただ、月給制での支給はキャレオだけでした。年末年始やGW、夏季休暇など大型連休で出勤日が少ない月でも、毎月毎月同じ月給で払われるので、そういった意味では助かることが多かったです。（収入がいつも安定しているので予定が立てやすかった）周囲の別の派遣会社からの派遣スタッフさんは給与に波があるようでしたので、いちいち計算などしていない面倒くさがりな私は、固定の月給制が丁度良かったです。（笑）

元々営業出身で、事務は全く未経験でしたがそれでも始められる事務のお仕事をご紹介して頂きました。営業担当の方からの「未経験のスタートは覚えることが多く慣れるまでは大変だよ」の言葉通り、派遣先では多々ご迷惑をお掛けする中で、営業担当の方からスキルアップ支援として研修スクールを薦めて頂いたり、eラーニングで勉強するよう諭されたりとしっかりバックアップして下さいました。定期的なフォローも（1か月に0～1回程度）あり、ダメそうなとき支えて頂けることは心強かったです。現派遣先は3年目に突入、事務デビューがキャレオで良かったと思っています。