株式会社Nナビ

企業文化・社風・組織体制：親身になってくれる先輩社員の方ばかりで、社員同士の関係はすごく良いと思います。社風はすごく暖かくて、人間関係で悩むことはなかったです。しかし成長ベンチャーなので、全てにおいて社員に求める基準は高いので、成長意欲が低い方は合っていないと思います。

評価制度：すごく面白い人事評価制度で、周りの友人達に話しても、とても興味を持たれます。基本的に能力別に責任の大きさが振り分けられており、各等級ごとに何をすれば、どの部分を改善すれば評価されるかが明確で、誰が見ても100点が一緒の状態になっている。人事評価制度でありがちな曖昧さが一切ないので、昇格昇給に対して周りの嫉妬生まれにくいと思う。何より、ビジネスマンとして常に成長を続けるために設計されていると感じる。

多様な働き方支援：社員がチャレンジすることを大事にし自立できる人材を育成することを育成目標にしている。怒られないために仕事をする状態は成長を妨げるという方針があるので、とにかく不必要に怒られることはないです。また、若くして裁量と責任を与えるてくれる会社で、若くしてバリバリ働いている方が多い。働き方については業界の常識に捉われることなく、振り切った考えで運営しているのでとても働きやすいです。

教育・研修：私は26歳の時に営業未経験でNナビに入社しました。未経験で不安の中、研修制度が充実しているNナビが魅力的であることが理由です。営業育成の初期研修はもちろんのこと、定期的に実施される研修・外部コンサルによる研修・他社のベンチャー企業との交流・社長研修など多岐にわたり育成に投資している印象です。「人作りが企業作り」を地で歩いている会社で、営業職育成だけではなく、ビジネスマンとして、成長人材として、人としての在り方などを教わりました。今は、転職し飲食店経営に参画していますが、Nナビでの学びが沢山活かされていると実感しています。

成長・キャリア開発:
営業スキルはたしかに付いた。すぐに会社の為に利益をもたらす為に他企業よりも早く現場に出される為成長スピードは早い。

働きがい:
訪問販売を通して、お客様の現環境を改善することにより感謝の言葉を頂けた時に働きがいを感じる。