株式会社Nナビ

会社概要

  • 設立 2012年12月3日
  • 代表者 代表取締役 山岡 厚之
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 22名
  • 事業内容 ■NHK受信料の契約・収納業務 ■『Googleストリートビュー』の撮影代行事業 ■ブロードバンドサービス事業 ■コールセンター事業 ■メディア事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
教育にかなり力を入れていて、未経験者を積極採用し育成している。又研修プログラムも常にカイゼンを繰り返してバージョンアップさせていると感じる。私が入社時に受講した内容も、数ヶ月後の新人研修の内容と比べると大きく変化していた。
良い点
2016年頃
福利厚生
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
昨年は年間目標達成時にグアムへ社員旅行にいきました。また日々の食事会など、社長が社員との「時間の共有」をとても大切に考えているのが分かります。その点が入社して一番驚き、一番嬉しかった点です。
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
若い会社のため、挑戦する姿勢がとてもある、その分他社では考えられないくらいの責任ある仕事を任されるため、個人としての成長スピードは早いと思う。
2015年頃
給与水準
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
営業なので、業績連動の歩合制だが、未経験でも、がんばれば達成できるため、同年代に比べるとかなり高い給与をもらえる。
2015年頃
仕事を通じた成長
10代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
とにかく、周りの先輩達のサポートが細かくてはやいです。この仲間意識と皆で会社を大きくしていこうという目標が共有出来ていることが、新人を助けると言う社風につながっていると思います。

クチコミについての、企業からのコメント

貴重なご意見ありがとうございます。弊社も設立4年目を迎え、社員・アルバイト・パートナーの活躍があり、中長期の経営計画目標達成まで手が届くところまできております。しかし同時にまだまだ不完全な部分も多くあります。ベンチャー企業だからと妥協せず、これからしっかりと整えていきたいと思っております。社員の声が反映できる風通しの良さは、当社の特徴ですので、「ボトムアップ」からの「人財成長」の想いを大切にし、自由と責任のバランスの中、社員が成長できる環境作りに注力し、社員が長く活躍できる環境を作り上げていく所存です。
2016.10.18 回答
評判スコア5人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
436万円
平均年齢:24.7歳
7人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
53
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
7人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
28
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
75
5人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
57
5人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
きちんと
ルールがある
3人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
堅実な社風
3人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

株式会社Nナビが現在募集している転職・求人情報

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