回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
規模は大きくなってきたけどまだまだベンチャー気質。社長のトップダウンではあるけど意見は聞いてくれるし、なんだかんだクリエイターに対するリスペクトを持ってる。社長のOKが出れば何でもできる。(上手くいくかは話しは別だけど)。キラキラはしてない。かなり泥臭い。
組織体制・コミュニケーション:
明るい人もいるが、静かな人の方が多い。パリピみたいな人はいない。仲の良い人同士でよくつるんでる。自分で動かないとなかなか関係性は作りにくい。
ダイバーシティ・多様性:
良いものが作れる能力や才能があれば細かいことは気にしない。多様な価値観を認める反面、会社やプロジェクトの目指す方向性からブレている人には厳しい。他人の価値観を許容できない人は長続きしない。
口コミ投稿日:2022年02月03日
規模は大きくなってきたけどまだまだベンチャー気質。社長のトップダウンではあるけど意見は聞いてくれるし、なんだかんだクリエイターに対するリスペクトを持ってる。社長のOKが出れば何でもできる。(上手くいくかは話しは別だけど)。キラキラはしてない。かなり泥臭い。
組織体制・コミュニケーション:
明るい人もいるが、静かな人の方が多い。パリピみたいな人はいない。仲の良い人同士でよくつるんでる。自分で動かないとなかなか関係性は作りにくい。
ダイバーシティ・多様性:
良いものが作れる能力や才能があれば細かいことは気にしない。多様な価値観を認める反面、会社やプロジェクトの目指す方向性からブレている人には厳しい。他人の価値観を許容できない人は長続きしない。
成長・働きがい
自分たちが作りたいものを作りに来てるだけなのでキャリアとか成長とかはあんまり考えてことがない。みんな勝手に勉強して勝手に成長する。あとは上手い人に教えを乞える人は成長する。
働きがい:
良いものを作ること。