回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 正社員
4.1
2019年時点の情報
給与制度:
基本給+歩合。年収の3倍以上を売り上げるとその超えた金額に一定の割合で係数がかけられて、歩合(ボーナス)が支給されます。一年間の実績次第で多い人だと年収2000万円を超える人もいます。基準を満たせず支給が無い人もいます。
評価制度:
営業は特に売上を上げられていれば、年齢関係なく昇格していきます。20代で役職がつく事も珍しくありません。売上以外にも会社として求める目標はありますが、売上重視ですので、売上をクリアしていれば一定の評価は得られます。
口コミ投稿日:2020年11月18日
基本給+歩合。年収の3倍以上を売り上げるとその超えた金額に一定の割合で係数がかけられて、歩合(ボーナス)が支給されます。一年間の実績次第で多い人だと年収2000万円を超える人もいます。基準を満たせず支給が無い人もいます。
評価制度:
営業は特に売上を上げられていれば、年齢関係なく昇格していきます。20代で役職がつく事も珍しくありません。売上以外にも会社として求める目標はありますが、売上重視ですので、売上をクリアしていれば一定の評価は得られます。
成長・働きがい
ニッチな業界ですが、実力が認められればどこに行っても通用しますし名前が売れます。独立を考えている方にはいい経験が積める会社だと思います。また仲介のみならず、アセットメントなど手広くやっていて、それぞれの働きを間近でみれるため、自分の選択肢を広げるにはいい環境だと思います。
働きがい:
お客様の要望通りの物件を見つけられたり、リピーターで大規模案件を獲得したりと、上手くいくととてもやりがいがあると思います。