株式会社フードケア

会社概要

  • 設立 1997年2月3日
  • 代表者 代表取締役 竹内 豊
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 35名(2015年12月31日現在)
  • 事業内容 介護用食品・開発・販売 ※日本介護食品協議会会員 【商品へのこだわり】 当社には現在30品ほどの種類があり、年に3~4つほど新しく開発されます。大学と共同で研究開発を行ない、ニーズに合わせて商品をカスタマイズしています。主な特徴は以下の通りです 【1】「とろみ調整食品」の日本パイオニア └当社代表の竹内は「とろみ調整食品」の日本のパイオニアです。現在国内で100億円以上のマーケットに成長しております。 【2】安定した美味しさで、バリエーションが豊富 └土用の丑の日に「うなぎのかば焼き」ひな祭りには「桜餅」など、当社商品を使用し、色合いや見た目も楽しいメニューを病院・福祉施設へ提案を致します。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2015年頃
仕事のやりがい
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
フードケアは、”少数精鋭”をキーワードにしているため、売上の実績と比較すると非常に社員数が少なく、一人当たりの労働生産性が非常に高い会社です。特に内勤者は非常に少ない状態で日々業務を行っています。いくつも仕事を抱えている状態なので大変に感じる事もありますが、お客様や営業メンバーからの「ありがとう」の言葉はやりがいに繋がるし、やってよかった!と心から思えます。
良い点
2015年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
総務の業務としては、ワークライフバランス(仕事と生活の調和)をはかることができる環境ではあります。自ら主体性をもって、どんな意識でとりくむかによって、成果にやりがいを感じることも、給与、業務内容そのものにやりがいを感じることもできます。
2015年頃
事業での社会貢献
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
弊社製品の多くは、高齢者や病態者向けの製品です。食べ物が持つ機能を利用することで、ある特定の病気に苦しむ人の助けになる製品を提供しています。一般の食品メーカーに比べ、消費者の生活の助けになっていることが強く実感できます。
2015年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
総務の業務としては、約1ヶ月の研修(受発注・サンプル出荷等)を行った後に実務が始まります。スピードを求められることが多い為、多少なりともパソコンに精通している必要があります。また、社の経営理念として「自ら仕事を創造し、意欲的に行動する」があるように、自分で仕事を見つけてスケジューリング管理をしていかなければ、時間を持て余してしまう可能性があります。
2015年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
商品を通じて、消費者の人生を一転させることができる可能性があることが仕事の醍醐味です。食品を提供する立場上、人の命に関わるので責任感は重大です。特に高齢者や病態者向け製品を扱う弊社は、その責任は大きいです。
評判スコア7人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
472万円
平均年齢:32.4歳
9人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
69
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
11人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
79
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
69
7人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
56
7人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
7人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
挑戦的な社風
7人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

介護食品の営業(中国地方エリアおよび関東地方エリアでの採用です)
給与固定給制 月給20万円以上※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
勤務地本社/神奈川県相模原市 ※全国担当エリアへ本社から出張および現地駐在での勤務になります。
事務スタッフ ※介護用食品のリーディングカンパニーです。
給与固定給制 月給19万円以上※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
勤務地本社/神奈川県相模原市 ※転勤はありません!
介護食品の営業※17期連続増収企業
給与固定給制 月給20万円以上 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 <平均年収> 25歳~34歳/530万円 35歳~44歳/660万円
勤務地本社/神奈川県相模原市中央区相模原4-3-14 第一生命ビル3F ※本社で約半年~1年の研修後、希望を考慮し、全国の担当地区が割り振られます。基本は神奈川(本社)から出張での勤務となりますが、経験・能力によっては現地駐在にて勤務する場合もあります。
介護食品の営業 ※営業職にチャレンジしたい方、歓迎です!
給与固定給制 月給20万円以上 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 <平均年収> 25歳~34歳/530万円 35歳~44歳/660万円
勤務地本社/神奈川県相模原市中央区相模原4-3-14 第一生命ビル3F ※本社で約半年~1年の研修後、希望を考慮し、全国の担当地区が割り振られます。基本は神奈川(本社)から出張での勤務となりますが、経験・能力によっては現地駐在にて勤務する場合もあります。
介護食品の営業
給与固定給制 月給22万円以上 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 <平均年収> 20代後半(25歳~29歳)/435万円 30代前半(30歳~34歳)/520万円 30代後半(35歳~39歳)/600万円
勤務地全国の担当地区への配属になります。(出張もしくは駐在) ※研修期間中は、本社(神奈川県相模原市)での勤務になります。