株式会社スクールTOMAS(リソー教育グループ)

会社概要

  • 設立 2000年7月3日
  • 代表者 代表取締役社長 上田真也
  • 資本金 3億9795万円
  • 従業員数 80名(正社員53名、準社員27名)  ※グループ合計5,779名(2015年2月現在)
  • 事業内容 ■学校内個別学習支援システム「スクールTOMAS」の企画・運営 ■学校内オンライン英会話システム「ハローe先生」の運営 ■VOD大学受験映像講座の運営 ■学校情報サイト「エデュマガ」の運営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系
教室長や管理職にキャリアアップするにあたって、良くも悪くも試験等が一切ありません。入社1年以内で教室長を務める人もいます。その点では、上司との関係さえ築けていれば、年齢に関係なくどんどん挑戦できる環境ではあります。
良い点
2016年頃
成長性・将来性
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系
公立の学校にはまだほとんど進出していないので、行政との連携ができればもっと伸びていくと思います。私立の学校に関しても、首都圏がほとんどで、今後エリアを拡大していけるだけの魅力は持っていると思うので、成長には期待が持てます。
良い点
2015年頃
給与水準
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
子供の未来、学校の未来に真剣に向き合う気持ちがあれば、直接的に触れ合い、新しい仕組みを構築していける良い会社だと思う。
但し、自身の感情、プライベートは全て捧げる気概がないと、途中で息がつまる社風。
外部要因を気にせずに自走できる方には最適な会社。
良い点
2016年頃
事業での社会貢献
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系
少子化が深刻になっていますが、その中でも需要を生み出せる事業であり、私立の学校からの需要はまだまだ伸びると思います。独自の事業であり、学校の中での指導は時間やお金のロスもなく、通う側のメリットも大きいです。
気になる点
2016年頃
教育・研修
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系
座学研修は10日間程用意されていますが、その後現場でのOJTはないと思った方が良いです。基本的にどの教室も人手不足なので、指導にあたる人員は確保されていません。自分でどんどん質問して動けるタイプの方でないと厳しいです。

クチコミについての、企業からのコメント

2020年以降の大学受験対策に向けて、英語の4技能強化を各学校が始めています。
特に英会話部門には力を入れているみたいですが、現状はどうしても通常授業は集団指導しか方法がないようです。
そこで当社では、オンライン英会話を利用したマンツーマンの英会話講座を学校の授業中・放課後に取り入れて導入していただく学校へのサービス・長期休暇には各学校へ講師を派遣するサービスを2017年4月より開始していきます。
セブ島のITパークの中に15-16階のフロアを指導センターとして準備。100%資本の『TOMASイングリッシュ トレーニングセンター』を11月より立ち上げます。

当社のオンライン英会話のポイントは・・・
■日本語の理解できる講師を配置(日本の歴史・文化等も学ばせます)
■授業後の確認テスト及び、指導レポートを先生方に配信します。
■学校の授業に当社の社員がサポーティングに入ります。

リソー教育グループでは『個への対応』を充実させすべては生徒のためにを大事にしています。
2016.9.1 回答
評判スコア6人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
383万円
平均年齢:35.8歳
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
8人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
68
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
58
6人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
52
6人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
5人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
5人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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