株式会社ウインドウ

会社設立から4年と歴史が浅く、未整備な点が多いのは事実です。
現在も、様々な制度を整えている最中ですが、まだまだ社員全員が満足できる制度には程遠いと思います。
過去には待遇に不満を持ち、退職した社員もおります。
しかし、1年目には出なかった賞与が2年目には年1回支給でき、昨年に関しては年2回支給できるようになりました。
親会社の安定した経営基盤のもと、毎年出店は行っており、今後も年２～３店舗の出店を予定しております。
売上・利益が増えれば、従業員への還元も大きくすることができます。
当然、規模が大きくなる為、新たなポストも用意しなければなりません。
現在整備中の制度では対応できないことも出てくることが予想される為、更なるブラッシュアップも必要となります。
また、社員ひとりひとりの考え方も違います。給与・休日・昇格など、求めるもの、求める基準が違います。
現在ひとつひとつ対応している最中です。
店舗で働く皆さん全員が、将来の会社の幹部です。
意見を出し合い、全員が満足できる会社を作っていきましょう。