回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
少数精鋭で業務を行ってきたので、新しい方が入社された際に丁寧に教育できる時間や、仕組みが無かった。しかし、現在は少しずつ確立されてきて、知識や技術を共有したり、蓄積させたり、新人社員にはOJTを実施しフォローしたりと積極的に取り組んでいます。
口コミ投稿日:2018年09月04日
成長・働きがい