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株式会社ケイディアイ
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株式会社ケイディアイ

会社概要

  • 設立 1998年2月
  • 代表者 代表取締役 西澤 秀文
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 56名(2022年12月現在)
  • 事業内容 ◇自社分譲住宅の企画・建築・販売 ◇注文住宅の請負・建築(木造在来工法など) ◇中古マンションのリノベーション販売 ◇リフォームの請負・工事 ◇共同住宅の建築・販売 【免許番号】 宅地建物取引業/国土交通大臣(4)第6517号 特定建設業/東京都知事許可(特‐4)第105997号 一級建築士事務所/東京都知事第46305号 【加盟団体】 (社)全国住宅産業協会 (株)日本住宅保証検査機構

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
会社の社風としては、とても良い会社だと思います。
会社でのイベントがあったり、社員どうしてプライベートで交流したりしています。
強制的に行うことはないので、自由に参加できるな環境となっています。
仕事上でもコミュニケーションがとりやすくなっていので、部署の垣根を越えて相談などはできるよう環境となっています。
口コミ投稿日:2022年02月24日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性が働きやすい会社だと思います。
営業、設計、建設、事務……各部署に女性が在席していますので、専門分野ではない業務について不明点があれば、同性として質問しやすい場面もあるのでありがたく感じています。
また、私が入社した頃は女性が少ない職場の印象でしたが、年々女性社員が増えてきており、会社の方針としても女性が活躍できる場・働きやすい職場づくりを積極的に考慮しているように感じます。
そういった配慮を感じられる面でも、女性として安心感はあると思います。
口コミ投稿日:2022年02月24日
2022年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2022年時点の情報
事業の強み:
25年前から都心部の狭小住宅の供給を行っている会社で、他社よりも狭小住宅のノウハウを持っています。また事業を行う用地の仕入ルートを多く持っていますので、今後もパワービルダーとしてリーズナブルな価格を提供しつづけ、さらに事業エリアを千葉・埼玉・神奈川に広げることにより、業績を上げ続けられると思います。
口コミ投稿日:2022年02月25日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
働きがい:
事務職として働いています。
入社当初は、事務=WordやExcelを使って、ずっとパソコンと向き合うルーティンワークをするのだと考えていました。
もちろん業務内容にはデスクワークもありますが、業務になれてきた頃合いには、前職を活かせる業務を振り分けてもらえたり、物件の写真撮影や現場の立会いで外出する機会があったり、お客様問い合わせの電話対応をしたり、幅広い業務に携われました。
色々な仕事が出来るからこそ、多くの分野で伸びしろが生まれ、多面的な技術を身につけられることに働きがいを感じます。
口コミ投稿日:2022年02月24日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
9:30~18:00勤務(休憩1時間)
定休日は、火曜・水曜です。
事務職は残業が少なく、大抵定時で帰れます。残業があったとしても、1時間程度です。
また、休日出勤も休日中に仕事の連絡が入ることもほぼないので、仕事とプライベートの切り替えがしやすい勤務体制です。
また有給休暇も取りやすい環境で、家族の予定や私用に合わせ、土日祝の休みを取ることができます。
口コミ投稿日:2022年02月24日

クチコミについての、企業からのコメント

弊社は20年以上都内で不動産業、建築業に携わってきました。
 正直、昔は、皆さんが想像する厳しい不動産、建設業の会社だったと思います。休日数が80日ぐらいでの勤務体制を行っていて、有給休暇の取得しにくい、あまり労働者に対して良い勤務体制ではなかったと思います。休みも隔週の週休2日制でした。長期休暇中の休日出勤もそれなりにありました。
 少しずつ、労働環境の改善に取り組んでいます。休みは週休2日ですし、連休中の休日出勤もほとんどありません。改善されてきた結果が、口コミの内容につながってきたのだと思います。これからもより良い職場になるよう、努めて参ります。
2022.3.10 回答
3.3
8人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.0
実力主義
3.3
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.2

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