キッズラーニングネットワーク株式会社

会社概要

  • 設立 2005年
  • 代表者 代表取締役社長・CEO 山田 晋司
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 21名(2016年4月現在)
  • 事業内容 ■幼児教室の運営、イベントの企画・運営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2015年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 現社員 / 企画・事務・管理系
常にお客様から見られている立場なので緊張感があります。結果が目に見えるので、やりがいはあります。教室にはお子様だけでなく、大人の方々も一緒に参加するため、コミュニケーションスキルが上達します。
2015年頃
人事評価制度
20代 / 男性 / 現社員 / 企画・事務・管理系
教室内では沢山の仕事内容があり、社員一人一人の個性や才能、特技を充分に活かすことができる会社です。経験を積み、会社への貢献が増えれば昇給はあるものの、役職がないので明確な昇格というのはありません。その意味ではフラットな会社です。
2015年頃
仕事のやりがい
30代 / 女性 / 現社員 / 専門サービス系
英語力を必要とし、歌を歌い、お客様とのコミュニケーションや事務作業という多くの能力を必要とされる環境の中で、スタッフ同士がお互いを高め合い、良い意味でプライドを持って働ける職場だと思う。ただお休みを取る場合は他スタッフにカバーを頼まないといけないので、スタッフ間の信頼性が築けるかが重要。
2010年頃
仕事のやりがい
20代 / 女性 / 元社員 / 専門サービス系
【仕事の中で一番嬉しかった事】子供に名前を呼ばれ、お母さんに「初めて家族以外の人の名前呼んだ」と言われた時。また家で私の真似をしたごっこ遊びを始めたと聞いた時
評判スコア2人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
--万円
平均年齢:--歳
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8時間未満
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
70
2人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
88
2人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
-----
0人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
-----
0人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

乳幼児教室『ジンボリー』の講師 ★正社員で「週4日勤務」も選択可!
給与【週4日勤務の場合】月給23万円以上 【週5日勤務の場合】月給28万円以上
勤務地■元麻布(広尾)教室/「広尾駅」から徒歩10分 ■自由が丘教室/「自由が丘駅」から徒歩4分