株式会社スタッフサービス

会社概要

  • 設立 2001年12月10日 ※創業:1981年11月29日
  • 代表者 代表取締役社長 鬼頭 秀彰
  • 資本金 3億円
  • 従業員数 1962人(2016年4月時点) ※グループ全体 3596人(2016年4月時点)
  • 事業内容 ■人材派遣 ■紹介予定派遣 ■人材紹介 ※労働者派遣業・有料職業紹介業 (派遣 派13-011061、紹介 13-ユ-010724)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2017年頃
給与水準
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
休日が多く、有給も比較的取りやすい。
残業が少ない。
就任時に研修があるのと、定期的にも研修があり意識が高まる。
未経験で始めたお仕事だったが、配属先のスタッフから信頼してもらうことができた。
カウンセラーがいるので悩みや困っていることも相談しやすい。
配属される前に丁寧なカウンセリングと未経験でも事務職のスキルが付くような勉強のフォローがあったのが良かった。
気になる点
2017年頃
福利厚生
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
福利厚生は特に他と比べ良いも悪いもなく、保健があり、有給がある当たり前のことのみ。スタッフサービスにいるメリットがあるわけでもないので、他のところでも良いが、
求人件数が多いのでここにしているという理由
良い点
2016年頃
教育・研修
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
派遣会社へ登録してからの、各自が感じる不足知識・技術について 無料で受けられる講義があるのはありがたいです。

パソコンスクール一つにしても、いざ通うとなると受講料負担せねばならないし、就業中だと毎回受講できるわけではなかったりと無駄になる部分も多いので。
気になる点
2016年頃
残業(勤務時間)
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 営業系
人材業界なので担当している企業やスタッフさんから急に連絡が入ったり、トラブルが発生すると中々帰れないことが多い。

部署によるが、基本定時で上がれることがない。月末数字に追われたりするとピリピリしているのでなおさら帰りづらい雰囲気がある。
良い点
2016年頃
人事評価制度
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
自分の基準と派遣先企業の基準で評価して両方の評価を第三者目線で判断してくれるのはいい制度だと思う。
また資格取得など頑張り次第で評価されるのもいいと思う。
転勤なども希望ができ、きちんと評価されてると実感できる。

クチコミについての、企業からのコメント

たくさんのクチコミ情報お寄せいただき、ありがとうござます!
スタッフサービス 採用担当でございます。

◎残業代について
クチコミを寄せていただいた通り、5分単位できちんと支給させていただいております。
安心して就労していただけるかと思います!


◎営業の訪問頻度について
おしゃるように、訪問頻度については注意して高めております。フォローによって、
不安や希望などをきちんとお伺いできるように今後も徹底してまいります。


◎教育制度について
派遣社員の方向けに勉強会を多数実施しております。
ぜひ積極的にご利用いただけますと幸いです。

今後も、働きやすい環境をつくっていきたいと思いますので、
ご意見お待ちしております。
引き続き宜しくお願いします。
2016.8.30 回答
評判スコア222人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
393万円
平均年齢:32.1歳
124人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
59
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
132人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
72
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
64
212人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
60
207人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
171人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
170人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

株式会社スタッフサービスが現在募集している転職・求人情報

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