回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
4.7
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
自己啓発支援制度あり。
新卒入社後、OFF-JTの研修を2ヶ月受ける。
また、人材育成会社なので、OJTの中でも若手を育成しようという風土が十分にあると感じる。
働きがい:
どの部署でも、仕事における裁量は本当に大きいと思う。
また、顧客の組織の変革や社員さんへの研修等を通して、社会貢献に繋がっている感覚も持てている。
口コミ投稿日：2022年07月18日
自己啓発支援制度あり。
新卒入社後、OFF-JTの研修を2ヶ月受ける。
また、人材育成会社なので、OJTの中でも若手を育成しようという風土が十分にあると感じる。
働きがい:
どの部署でも、仕事における裁量は本当に大きいと思う。
また、顧客の組織の変革や社員さんへの研修等を通して、社会貢献に繋がっている感覚も持てている。
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大手顧客向け研修マーケットにおける高いポジション
事業の弱み:
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事業展望:
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