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株式会社阪口屋
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株式会社阪口屋

会社概要

  • 設立 2010年3月
  • 代表者 代表取締役 坂本 禎
  • 資本金 30万円
  • 従業員数 8名(2020年9月時点)
  • 事業内容 ホームページ制作 各種業務システム開発 システムコンサルティング アウトドア用品の輸入・販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2020年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日はプライベートの時間を十分楽しむべきという方針。
納期前などの繁忙期を除き、基本的に残業しない・させない方針。
休日出勤もほとんど発生しない。
完全週休2日製で、会社休日は、土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇。
休日が飛び石の場合、有休奨励日が設定されることがあります(年間カレンダーで周知)。
有休は無期雇用開始時点で10日、以降は勤続年数に応じて増加します。
口コミ投稿日:2020年09月11日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
働きがい:
案件により、要件定義からシステム導入までの最初から最後までの流れが経験できました。
通常の案件では、ごく一部分にしか携われないためどういったシステムを自分が開発しているのかわからない場合がありますが、システム導入までの流れを経験して、ユーザが求めているものや開発全体で必要なもの大事なものなど知ることができ勉強になりました。
口コミ投稿日:2020年09月11日
2020年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
社内地位は社長以外ほぼ横並びで、対等な関係でのコミュニケーションが可能である。
不定期的に社員飲み会・食事会がある(現在はコロナ禍により自粛中)。
Slackや自社クラウドサーバーによる社員間コミュニケーションを行っている。
リモートワーク中も、Web会議サービス等のツールを用いて随時ミーティングが可能。
口コミ投稿日:2020年09月11日
2020年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
給与制度:
実力・実績に応じた給与であり、応募時の経歴や面接により基本給が決定される。
入社後の実績に応じて昇給の可能性あり。
賞与なし(給与分配優先の方針)
リモートワーク手当あり(リモートワークの期間はあらかじめ相談の上決定)
残業代、休日出勤手当はもちろん出ます(代休も選択可能)。
有休を使用しない欠勤については欠勤控除となります。
口コミ投稿日:2020年09月11日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:
最近社長自ら事務所内を改装し、雰囲気が大きく変わりました。今までは、普通の一事務所でしたが、改装後は個性豊かな事務所になり、以前より居心地がいい環境になったと思います。
現在も改装中?で、事務所内を見るたびに違う事務所に来たのかと疑うほど変わっているときもあります。
駅・コンビニも近く通勤しやすい環境です。
口コミ投稿日:2020年09月11日

クチコミについての、企業からのコメント

代表取締役の坂本です。

学習ペースは人によってそれぞれで良いと思います。
自分なりのベストなペースで基礎をしっかり身に着けて自身のレベルアップに努めてください!

賞与について補足しますと、これまでSESのウェイトが大きかったため中々賞与の支給ができないのが実態でしたが、
これからパッケージ販売へ軸足を移していくのに応じて賞与の支給もできるようになる計画です。

仕事は生きていくのに不可欠で、本気でやればやるほど面白いものです。
しかし人はいずれ仕事を引退します。
その時「今まで仕事ばかりで他には何もなかった…」となったとき、
それは本当の人生と言えるのかとても疑問です。
思い切り仕事に打ち込み、思い切り自分の時間を充実させる。
それを実現させられる集団を一緒に作っていきましょう!
2020.9.25 回答
3.5
2人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.3
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.7
経営陣の手腕
3.7

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 クライアント先での常駐開発、もしくは自社内でのパッケージソフト開発をお任せします。ゆくゆくはソフトメーカー化を目指す当社を一緒に盛り上げていきましょう。
  • 応募資格 【学歴・ブランク不問│第二新卒、歓迎!】■Java、PHP、.NET、C++でのプログラミングの実務経験
  • 給与 月給30万円~45万円 ◎能力・年齢などを考慮のうえ決定します。
  • 勤務地 本社(大阪市北区東天満)および大阪府内を中心としたクライアント先 ★転勤なし!
地域の企業に対して、システムの開発で役立っています
  • 仕事内容 クライアント先での常駐開発、もしくは自社内でのパッケージソフト開発をお任せします。ゆくゆくはソフトメーカー化を目指す当社を一緒に盛り上げていきましょう。
  • 応募資格 【学歴・ブランク不問│第二新卒、歓迎!】■Java、PHP、.NET、C++でのプログラミングの実務経験
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  • 勤務地 本社(大阪市北区東天満)および大阪府内を中心としたクライアント先 ★転勤なし!
地域の企業に対して、システムの開発で役立っています
  • 仕事内容 クライアント先での常駐開発、もしくは自社内でのパッケージソフト開発をお任せします。ゆくゆくはソフトメーカー化を目指す当社を一緒に盛り上げていきましょう。
  • 応募資格 【学歴・ブランク不問│第二新卒、歓迎!】■Java、PHP、.NET、C++でのプログラミングの実務経験
  • 給与 月給30万円~45万円 ◎能力・年齢などを考慮のうえ決定します。
  • 勤務地 本社(大阪市北区東天満)および大阪府内を中心としたクライアント先 ★転勤なし!
地域の企業に対して、システムの開発で役立っています
  • 仕事内容 クライアント先での常駐開発、もしくは自社内でのパッケージソフト開発(受発注管理・在庫管理・給与計算システムなど)をお任せします。
  • 応募資格 【実務経験不問】■JAVA、PHP、.NET、C++のいずれかを用いたプログラミング経験
  • 給与 月給18万円以上 ※経験者は25万円以上。能力・年齢などを考慮のうえ決定します。
  • 勤務地 本社(大阪市北区東天満)および大阪府内を中心としたクライアント先 ★転勤なし!
地域の企業に対して、システムの開発で役立っています
  • 仕事内容 受発注管理や生産管理システムなどの開発(経験や希望に応じて上流から)をお任せします。いずれは自社ERPパッケージのカスタマイズもお願いする予定です。
  • 応募資格 システム開発の実務経験をお持ちの方(分野・年数不問)★学歴不問・第二新卒歓迎!
  • 給与 月給25万円以上 ※経験や能力、年齢などを考慮のうえ決定します。
  • 勤務地 本社(大阪市北区東天満)および大阪府内を中心としたお客様先 ★転勤なし!
取引先に対して、システムの開発で役立っています
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