ZTEジャパン株式会社

会社概要

  • 設立 2008年4月
  • 代表者 代表取締役社長 李 明(Li Ming/リ・ミン)
  • 資本金 4億8810万円 ※ZTE Corporationの100%出資会社
  • 従業員数 120名
  • 事業内容 ■有線・無線の通信ネットワーク・ソリューションの開発・販売 ■4G端末・スマートフォン・データカードなどの携帯端末製品の開発・販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2014年頃
成長性・将来性
50代 / 男性 / 現社員 / IT系エンジニア
製品を展開できる顧客を全方向に開拓できるかがカギと思われる。現在は携帯通信分野でのみビジネス展開しており、より広いマーケットに製品展開する必要がある。製品ラインアップは多いので、営業力、マーケティング戦力の増強が望まれる。
2011年頃
仕事のやりがい
40代 / 男性 / 元社員 / IT系エンジニア
【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい。荒野のような厳しい仕事環境で日本の大手通信事業者に納品までこぎつけた時の感動。厳しさとしては合理的には品質管理の観点、顧客満足観点で、考えたときにお客様が文化の差をネガティブに把握しがちという点。
2011年頃
成長性・将来性
40代 / 男性 / 元社員 / IT系エンジニア
【成長性・将来性を感じる点とその理由】将来性は日本へのビジネス定着が成功するかどうかにより、ヨーロッパへの進出の可能性が開ける。何故ならアジア、アフリカ地域でのシェア率は高く天井到達感があるため。
2013年頃
福利厚生
40代 / 男性 / 現社員 / IT系エンジニア
【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】50%程度。取得促進は特に無し。
評判スコア3人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
930万円
平均年齢:47.2歳
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
52
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
7人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
52
2人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
52
2人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
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0人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
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0人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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外資系企業の受付スタッフ(未経験歓迎!)
給与年俸制264万円以上(月収22万円以上 ※1/12を月々支給)
勤務地本社/東京都中央区晴海1-8-12 ※転居を伴う転勤ナシ。
外資系企業の宣伝広報(販促経験者、歓迎!)
給与年俸制500~800万円(1/12を月々支給)※年収例500万円/27歳
勤務地本社/東京都中央区晴海1-8-12 ※転居を伴う転勤ナシ。