富士通エフ・アイ・ピーDC株式会社

会社概要

  • 設立 1979年
  • 代表者 代表取締役社長 久野 明範
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 553名(2014年6月1日現在)
  • 事業内容 ■カスタマSEサービス ■顧客サポートサービス / BPOサービス ■センター運用サービス ≪企業認定、認証≫ 一般派遣事業(般14-300896)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2015年頃
仕事のやりがい
40代 / 男性 / 現社員 / IT系エンジニア
データセンターに関わる業務は競合他社も多く、セキュリティや品質をあげるためのシステム開発やサービスは日進月歩でふえています。そのため、ただ与えれた業務を行えばよいかというとそれだけではなく、他社のサービスはどういったものがあるかといった情報を収集し自分達の置かれている業務や立場に置き換えるとこれから自分達が何をしていかなければいけないかという危機感を感じることができ、チームを牽引するという立場においても様々な角度から物事を見ることもでき、仕事への充実感や自分の足りないところを感じ、会社であり自分自身の成長につなげることができると思います。
2015年頃
事業での社会貢献
40代 / 男性 / 現社員 / IT系エンジニア
システムの統合監視/運用という職種は多種多様のお客様の資産をお預かりし、常にお客様へサービスの安定稼動という目にはみえにくいものを提供しています。目にみえくいからこそ、自分達がいない場合はどうなってしまうのか、また、いることによりより良いサービスを提供することはできないかといったことを日々考えながら業務に従事することができます。たった一つの電話であっても感謝されることもあり、そういった声を増やせすためにすべきことを自分達で考え、それをお客様または関係者へ提案し、それが感謝という言葉で返ってくることにやりがいを感じ、様々な提案をゼロから自分達でできることに魅力を感じます。
2015年頃
事業での社会貢献
20代 / 男性 / 現社員 / IT系エンジニア
親会社が24時間365日のアウトソーシングサービスを提供しており、データセンターに常駐するスタッフは災害等、有事が発生した場合も顧客システム、ビジネスを停止させることなく提供することを使命としています。その為、異常検知の初動を担務するITエンジニアは直接的に社会に貢献していると考えています。
2015年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 現社員 / IT系エンジニア
首都圏データセンターのITエンジニアを取り纏めるチーフとして以前従事していました。(現在はSE)各センターで発生した障害情報が集約されるので扱う情報量が多く、その中で障害の早期復旧に向けて迅速かつ的確に判断し、作業指示を行う必要があります。問題解決に向けて主体的に動ける人、判断力がある人が向いていると思います。ただ、周りからは【問題なく出来て当たり前】と思われる仕事なので評価されにくい場面もあります。
2015年頃
会社の安定性
30代 / 男性 / 現社員 / 営業系
会社の安定性は富士通グループという事も有り抜群の安定感と感じます。他社と競合になった場合でもブランド力がある分、他社と比較しても優位にたてて非常にやり易いとおもいます。
評判スコア13人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
410万円
平均年齢:29.2歳
20人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
57
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
20人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
73
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
68
13人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
64
13人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
きちんと
ルールがある
8人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
堅実な社風
8人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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