テックファーム株式会社(東証JASDAQ上場)

会社概要

  • 設立 1991年8月30日
  • 代表者 代表取締役社長 千原 信悟
  • 資本金 6億2180万円(2015年1月末現在)
  • 従業員数 207名
  • 事業内容 業務支援向けシステムソリューションの開発・運用・保守 スマホ、タブレットやPC等インターネットを活用したマーケティングソリューションの開発・運用・保守 システム・サービスコンサルティング サーバ・ネットワークインテグレーション 自社プロダクトの開発及びサービス提供 モバイル広告

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2011年頃
仕事を通じた成長
20代 / 女性 / 元社員 / IT系エンジニア
スマートフォンアプリの提案から設計、開発の一連の業務ができれば他社でも通用するので、未経験でも案件に積極的に挑戦すれば成長できると感じられます。ただし、特に研修制度があるわけではないので、自分で勉強したり、周囲の分かる方に聞きながら学ぶスタイルです。
2011年頃
人事評価制度
20代 / 女性 / 元社員 / IT系エンジニア
毎回評価制度に変更が入っていくため、よく言えば悪い点が改善されやすいですが、制度という観点では安定的ではないため、長期的なキャリアプランは描きにくいかもしれません。
積極的に手を挙げれば、未経験の技術領域であってもチャレンジしやすい雰囲気です。
2015年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
以前は1日あたり1.5hの勉強時間を割り当てられており、その中で好きなスキルアップしてね、とか、社内セミナーが出席しきれないほど開催されていたりとかされていたのですが、リーマンショックあたりで現在の社長による体制に代わって以来、そういった技術奨励の空気は影を潜めました。
その頃は状況的に仕方なかったのですが、その際に有力な技術者が多く退職し、会社の空気もずいぶんと変わりました。
現在はほぼ自助努力にのみ頼るような感じです。
社外セミナーにも行くことができますが、技術を身につけるという意味では自分で勉強し続けられない人はきついと思います。
2015年頃
人事制度・評価制度
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
人事評価制度が安定しておらず、割ところころ変わります。
現在の評価制度は上司による恣意性を排除するために導入された点数式ですが、配属先の部署・上司によって大幅に変わることがあります。
昔に比べ、技術力をきちんと評価できる上司が減ったため、「仕事力」みたいなゼネラリスト方面がメインで評価される傾向にあります。
評判スコア3人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
525万円
平均年齢:32.3歳
4人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:516万円(37.8歳)
回答者の納得度
52
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
52
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
52
3人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
40
3人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
4人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
4人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

テックファーム株式会社(東証JASDAQ上場)が現在募集している転職・求人情報

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給与月給25万円以上 ※想定年収400万円~550万円
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プロジェクトマネージャー(完全自社内勤務) プロジェクトマネージャー(完全自社内勤務)
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掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

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