株式会社オズ・インターナショナル

オズ・インターナショナル採用担当の水越です。

・「仕事を通じた成長」につきまして
ご意見いただきました通り、企画を自由に提案できて最後まで実行・効果検証できる、裁量の大きい環境です。
30名程度の小さい組織ですので、一人ひとりの裁量が大きい反面、独力で企画を遂行することは非常に難しいです。
関係部署のメンバーや社外パートナーを主体的に巻き込んでいくスタンスが求められます。

・「会社の安定性」につきまして
為替レートの変動は、ご指摘のとおり収益を左右するリスク要因の1つです。
我々でコントロールができない要因だからこそ、そのリスクを十分にカバーできるようなバッファーのある目標設定・実行をできるメンバーが活躍しています。
トレンドの移り変わりも、その通りです。
常にユーザー視点で市場を捉えて、トレンドを体感する、あるいは、複数の情報からトレンドを先読みする、というような姿勢が求められます。
世の中の商品すべてがマーケティングを学ぶ素材になりえるので、それを楽しめる方にとっては著しい成長が期待できる仕事だと感じています。