株式会社クリエイティブジャパン

コメントありがとうございます。

当社では、2015年から毎年研修方法とスケジュールの見直しを行ってきました。
重点を置いている項目は「分かりやすさ」「成長の実感」「簡単にできる」の3点。
改善を重ねる事で、新入社員の理解速度も早まっていると実感しています。
未経験から入社1ヶ月で1人前に成長できている社員がいるのも1つの証ですね。
また、社員の人柄が良く、新入社員の方にとって相談しやすい環境があることも大きいと思います。

今期は人の採用を活発に行なっていきますので、
社員1人1人の成長と共に、会社も成長していければと考えています。

人材教育の上では、「全ての社員が人生を楽しむ手段を身につける」をテーマにしています。
仕事は楽しい、でもプライベートはイマイチ。
逆にプライベートは楽しい、でも仕事はイマイチ。

このどちらであってもいけません。
その両方が、人生を楽しむ上では欠かせないものですので、
どちらも全力で楽しむことを心がけています。

そんな想いに共感していただける仲間を、是非お待ちしています！