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株式会社ノジマ
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株式会社ノジマ

会社概要

  • 設立 1962年
  • 代表者 代表執行役社長 野島 廣司
  • 資本金 63億3050万円
  • 従業員数 8369名(2023年5月)
  • 事業内容 デジタル専門店『ノジマ』、ドコモショップ、auショップ、ソフトバンクショップなどのキャリアショップの運営 <取扱い商品> ・パソコン、プリンターなどのIT・情報関連製品 ・携帯電話、FAXなどの通信関連製品 ・TV、ビデオ、ムービーなどのAV関連製品 ・家庭用ゲーム機器およびソフトと関連書籍 ・エアコン、冷蔵庫、電子レンジなどの家庭用電気製品 ★他社とさらなる差別化を図るため、今後は新しい事業にも挑戦していきます!

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.5
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
早・中・遅と3つある。しかし、小型店舗となると早番出勤より1時間早く来ないと行けない時がある。その場合は夕方前には退勤できます。
大型店舗はお客様のご来店がかなり多く、閉店間際まで忙しい。
休暇に関しては、パートナーが多ければ希望休が取りやすいが少ないと取りずらい。
有給に関しては、繁忙期は無理だと思うが、それ以外なら大丈夫だと思います。

多様な働き方支援:
リモートワーク・時短勤務は基本無し。
副業は禁止されてる。

口コミ投稿日:2022年10月26日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.6
2022年時点の情報
給与制度:
給料はグレード制。才能があれば年齢問わず高い給料になる。賞与は年4回。給料と同様にグレードに応じ、賞与の金額も異なってくる。リーダー以上になると役職者は役職手当が付く。ただし、手当が出る分、残業代は出なくなる。

評価制度:
実績とプロセスが良ければグレードが1上がる。
半年に一度の人事考課でB以上を3回取ることによりグレードアップ。それに応じ給料や賞与も上がる。ただし、貢献度によってはD評価になりグレードが下がる場合もある。
口コミ投稿日:2022年10月28日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.7
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
有給などは取れますがやはりサービス業なので大型連休はなく、土日は基本的出勤になります。シフト制なので平日休みなのはどこも混まずなのでいいです。ただ8時間半拘束の90分休憩なので会社にいる時間も長いです。休憩をしっかり90分取れない日もざらにあります。

多様な働き方支援:
パートであれば時間の融通はききますが、社員なので基本フル出勤になります。一年に数回あるか会議はコロナの影響もありリモートになりますが、基本はお客様接客なので在宅はできないです。早帰りや遅刻、打刻漏れは一度でも給料から引かれます。
口コミ投稿日:2022年10月13日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2022年時点の情報
給与制度:
グレードにより給料が決まっています。
半年に1回、年2回人事評価があります。評価は上司からだけではなく周りのスタッフさんからも評価頂くので色々な方から改善点とか頂く次の行動に移しやすいですね。色々方から評価頂くと人によって見方も違いますので。

評価制度:
ノジマではプロセス評価と実績の評価があります。
実績良ければ良い評価もらえる事は絶対ないです、数字作る時にどんなプロセスがあったか、良いプロセスなのか悪いプロセスなのかによってそれぞれ頂く評価が違います。
口コミ投稿日:2022年10月13日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.7
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていた以上に知識面や業務面で覚えることは多く、覚える意思や努力がないと置いてかれます。都度メモをとっても次から次へと覚えることはあるので、慣れるまでにはかなり時間がかかります。1人前になるのは半年、一年くらいです。
口コミ投稿日:2022年10月13日

クチコミについての、企業からのコメント

率直なコメントをいただき、ありがとうございます。採用担当の栗城(クリキ)です。

このページをご覧いただいている皆様も気になるポイントがあるかと存じますので、私からいくつか回答をさせていただきます。


■働く時間に関しまして

当社では敷地やお客様数によって、従業員数などの規模の差がある店舗がございます。比較的小型の店舗であれば、オープン前の準備が少数で済むため「早番よりも出勤時間が早いシフト」を作ることで、ピークタイムのお客様にキチンと対応できる体制を整えている場合があります。その場合は、コメントをくださっている通り、早く出勤した分、早く退勤できますので、長時間労働を強いるようなことは全くありません。

加えて、休憩についてもご説明します。一般的には、8時間の実働に対して60分の休憩をとる必要があります。しかし、ノジマでは現場で働くスタッフの負担を少しでも軽減するために、通常より長い「90分」の休憩をとる仕組みを採用しています。したがって、ご指摘のように、店舗にいる時間は8時間30分となってしまいますが、実働時間は8時間ですので、通常よりも労働時間が長くてつらい…というようなことはありません。

しかし、コメントいただいている通り、お客様対応が立て込んでいる場合には、90分の休憩がしっかりとれない日もあることを認識しております。すべての店舗で、少なくとも60分は休憩を確保できるように管理を徹底しており、今後はさらに採用を強化して現場の負担を軽減していく方針であるため、今後の改善にどうかご期待ください。


■休日に関しまして

まず、「パートナー(パート・アルバイトさん)が少ない店舗では休暇が取りづらい」という思いをさせてしまい、申し訳ありません。事実、パートナーさんの数が少ない店舗では、このようなことが起きていることを認識しております。

今後は、社員はもちろん、例年よりもパートナーの皆さまをさらに増やしていくことで、負担を少なくするように努めていく方針です。時間や日によって手薄になることを防ぐとともに、より働きやすい環境をつくっていきますので、ぜひご期待ください。

――ここまでご覧いただき、ありがとうございました。ほかに気になる点がございましたら是非お気軽にお尋ねください。ご応募いただけますこと、お待ちしております!
2022.11.10 回答
3.4
440人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
4.1
活気のある風土
3.6
20代成長環境
4.0
仕事を通じた
社会貢献
3.2
イノベーション
への挑戦
3.7
経営陣の手腕
2.9
回答者の平均年収
379万円
納得度
62%
440人(平均28歳)の回答より
回答者の平均残業時間
21時間
納得度
67%
440人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

株式会社ノジマが現在募集している転職・求人情報

掲載期間24/03/14 ~ 24/04/10
本当に必要なのは、正直なスタッフだと思うのです。
「携帯が壊れちゃって…」『お任せください!この機会にプランも見直してみませんか?』「最近手に力が入らなくて…ガラケーの文字が打ちにくいんです」『スマホに変えてみませんか?お得な機種をご案内できますよ!……
携帯電話の販売スタッフ(未経験歓迎)◆ノルマやキャリアからの販売指示なし/賞与年4回/残業少なめ1
携帯電話の販売スタッフ(未経験歓迎)◆ノルマやキャリアからの販売指示なし/賞与年4回/残業少なめ2
携帯電話の販売スタッフ(未経験歓迎)◆ノルマやキャリアからの販売指示なし/賞与年4回/残業少なめ3
  • 仕事内容 お客様と会話しながら、携帯電話など最適な商品を提案。業界ではかなり珍しい【ノルマなし】【メーカーからの販売指示なし】だから、お客様のニーズを満たす提案ができます。
  • 応募資格 <高卒以上/職種・業種未経験、第二新卒歓迎>◎仕事を通じて成長したい方、一緒に働きましょう!
  • 給与 月給23万円~(大卒月給25.5万円~)+賞与年4回 ◎年収例450万円/2年目
  • 勤務地 <転勤なし/希望考慮/U・Iターン歓迎!>神奈川・東京・千葉・埼玉・茨城・静岡・山梨・長野の各店舗
エン転職
取材北野
年齢や社歴に関係なくプロセスに重きを置き、上司や同僚による公平な評価で、昇給やキャリアアップができるノジマ。「意欲や努力が報われる環境が良い方」に最適です。
掲載期間24/03/11 ~ 24/04/07
ときには「売らない」ノジマだから、また来たくなる。
「ときには「売らない」ノジマだから、接客が好きになれました!」――そう語るのは、入社3年目のスタッフ。お話を聞いてみましょう。――「売らない」とは?「押し売りせず、お客様にピッタリの商品を提案すること……
店舗スタッフ(未経験歓迎)◆ノルマやメーカーからの販売指示なし/賞与年4回/残業少なめ/退職金あり1
店舗スタッフ(未経験歓迎)◆ノルマやメーカーからの販売指示なし/賞与年4回/残業少なめ/退職金あり2
店舗スタッフ(未経験歓迎)◆ノルマやメーカーからの販売指示なし/賞与年4回/残業少なめ/退職金あり3
  • 仕事内容 家電、携帯電話など、お客様と会話しながら最適な商品を提案。業界ではかなり珍しい【ノルマなし】【メーカーからの販売指示なし】だから、お客様のニーズを満たす提案ができます。
  • 応募資格 <職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!>■高卒以上 ☆仕事を通じて成長したい方、一緒に働きましょう!
  • 給与 月給23万円~(大卒25.5万円~)+賞与(年4回)※年収例450万円/2年目
  • 勤務地 神奈川・東京・千葉・埼玉・茨城・静岡・山梨・長野の各店舗 ※転勤なし/希望考慮/U・Iターン歓迎!
エン転職
取材北野
商品を売り込む接客はNG。むしろお客様のお話を聞き、本当におすすめできる商品を提案する姿勢が大切とのことです。人に喜んでもらえる仕事がしたい方におすすめです!

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 お客様と会話をしながら、最適な携帯電話を提案。業界ではかなり珍しい【ノルマなし】【各キャリアからの販売指示なし】だから、お客様のニーズを満たす提案ができます。
  • 応募資格 <職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!>高卒以上 ☆仕事を通じて成長したい方、一緒に働きましょう!
  • 給与 月給23万円~(大卒月給25.5万円~)+賞与年4回 ※年収例450万円/2年目
  • 勤務地 <転勤なし/希望考慮/U・Iターン歓迎!>神奈川・東京・千葉・埼玉・茨城・静岡・山梨・長野の各店舗
  • 仕事内容 家電商品・携帯電話等の販売からお任せ。リーダー/店長へのキャリアアップや、総務・人事・企画…などへのキャリアチェンジも可能。あなたの適性と希望に応じてキャリアを選べます♪
  • 応募資格 【第二新卒、大歓迎!】<職種・業種未経験>■高卒以上 ☆仕事を通じて成長したい方、一緒に働きましょう!
  • 給与 月給23万円~28.5万円+賞与(年4回)【年収例】450万円/2年目
  • 勤務地 神奈川・東京・千葉・埼玉・茨城・静岡・山梨・長野の各店舗 ※転勤なし/希望を考慮/U&Iターン歓迎!
  • 仕事内容 家電商品・携帯電話等の販売からお任せ。リーダー/店長へのキャリアアップや、総務・人事・企画…などへのキャリアチェンジも可能。あなたの適性と希望に応じてキャリアを選べます♪
  • 応募資格 【第二新卒、大歓迎!】<職種・業種未経験>■高卒以上 ☆仕事を通じて成長したい方、一緒に働きましょう!
  • 給与 月給23万円~28.5万円+賞与(年4回)【年収例】450万円/2年目
  • 勤務地 神奈川・東京・千葉・埼玉・茨城・静岡・山梨・長野の各店舗 ※転勤なし/希望を考慮/U&Iターン歓迎!
  • 仕事内容 家電、携帯電話など、お客様と会話しながら最適な商品を提案。業界ではかなり珍しい【ノルマなし】【メーカーからの販売指示なし】だから、お客様のニーズを満たす提案ができます。
  • 応募資格 <職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!>■高卒以上 ☆仕事を通じて成長したい方、一緒に働きましょう!
  • 給与 月給23万円~(大卒25.5万円~)+賞与(年4回)※年収例450万円/2年目
  • 勤務地 神奈川・東京・千葉・埼玉・茨城・静岡・山梨・長野の各店舗 ※転勤なし/希望考慮/U・Iターン歓迎!
  • 仕事内容 家電、携帯電話など、お客様と会話しながら最適な商品を提案。業界ではかなり珍しい【ノルマなし】【メーカーからの販売指示なし】だから、お客様のニーズを満たす提案ができます。
  • 応募資格 <職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!>高卒以上 ☆仕事を通じて成長したい方、一緒に働きましょう!
  • 給与 月給23万円~(大卒月給25.5万円~)+賞与年4回 ※年収例450万円/2年目
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