株式会社ユニオンゲートグループ

勤務時間・休日休暇:
繁忙期やイベント時は残業することがある。普段は退勤と同時に帰ることがほとんどだが接客が長引けば残業になる。みなし残業代があるので残業しても給料は変わらない。休暇は人がいなかったので取りにくかったが、会社の都合で突然各自有給を使うように言われることがある。そうなると店舗スタッフが集中して休みを取ることになるので店はまわらない。

多様な働き方支援:
主婦さんの時短勤務もあった。会社の可能な限り働きやすいように対応してくれる。正社員から育休明けにパートに変わる方もいた。
副業は基本的にNGだが会社に申請をして副業している人もいた。

福利厚生:
店舗勤務の場合、通勤手当は全額支給されていた。
退職金はない。
社員割引きで商品を安く買えたり誕生日にプレゼントがあったりする。

オフィス環境:
店舗勤務の場合は勤務先の環境による。

給与制度:
評価されればされるほどお給料は上がる仕組み。賞与は多くないが業績が良く決算賞与が貰える年にはたくさん貰えることもあった。

評価制度:
半期に一度、自己評価→上司の評価→役員の評価の順に行われる。具体的なフィードバックはもらえない。上司のアバウトなフィードバックと来期の目標を掲げられる。全体的にアバウトなので自ら課題を課して発信、クリアしていかなければ評価も給料も上がらない。

成長・キャリア開発:
研修などは特になく自学か周囲の同僚・上司から吸収していく必要がある。

女性の働きやすさ:
育休を取得している女性社員は複数いる。
現場も本部も取得後に全員復帰している。働き方に関しては時短で働かれている方もいる印象。