回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇：
コアタイムがないスーパーフレックス制度を導入しています。社員一人一人働く事の目的はまちまちです。その目的に合わせて働くことが出来ます。仕事と趣味を両立したい、家族との時間を作りたいなどそれぞれの生活に合わせて勤務時間を自由に選べます。（ただし、お客様や登録講師のコンタクトを取りやすい時間帯を踏まえた上で）バランスが取れた働く方ができます。
口コミ投稿日：2021年06月21日
コアタイムがないスーパーフレックス制度を導入しています。社員一人一人働く事の目的はまちまちです。その目的に合わせて働くことが出来ます。仕事と趣味を両立したい、家族との時間を作りたいなどそれぞれの生活に合わせて勤務時間を自由に選べます。（ただし、お客様や登録講師のコンタクトを取りやすい時間帯を踏まえた上で）バランスが取れた働く方ができます。
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成長・働きがい
扱っているものは「物」ではなく「人」である点が働きがいの実感を持てる事です。人材が欲しいクライアントにとっては採用が決まり喜ばれ、講師にとっては仕事が決まり喜ばれ、喜びが仕事の達成感を感じさせてくれる部分があります。その決定がインセンティブ（歩合制度）という形で評価を受けることが出来るので、やりがいを持って働けます。