株式会社トライブ

会社概要

  • 設立 2006年 5月23日
  • 代表者 代表取締役 岡本 勇一
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 90名(2017年2月現在)
  • 事業内容 ■ビジネスエージェンシー事業 <企業が抱える課題を、エンジニア/クリエイターのスキル・経験により解決> 自らの能力や個性、スキルを最大限に活かせる環境を求めるエンジニアやクリエイターと、企業のニーズやプロジェクトを繋いでいるのが私たち。個人個人が思い描く就業環境を実現し、同時に企業の課題を解決することでビジネスを成功に導いていきます。 ※労働者派遣事業者(許可番号:派13-302665) ※有料職業紹介事業者(許可番号:13-ユ-302877)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2015年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
チャンスはとても多いです。ちゃんと計画を立てれば裁量を持って取り組ませてもらえます。また、企業、個人ともに接点の取れ、多くの人と接する仕事なのでいろんな価値観、考え方に触れられることが楽しいかなと思います。
気になる点
2015年頃
福利厚生
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
大きな会社に比べれば物足りないかも。若い会社だからこれからかもしれませんが。
仕事ではいろんな楽しい試みをしてるので、福利厚生でももっと楽しいことやってみても良いかなと思う。言えばやらせてくれる会社なので社員次第でいろいろ増えそうな気はしますが。
良い点
2015年頃
仕事のやりがい
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
営業という仕事ではありますが、チームで追うスタイルなので一人で悩まず、周囲に相談しながら進めることができる。
あとは、人にお仕事を提供することが仕事なのでスタッフが成長している姿は自分の励みになっています。
気になる点
2015年頃
会社の安定性
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
まだまだこれから成長する企業という意味では、大手企業、超安定志向の人にとっては、物足りなさを感じるかもしれない。
但し、社内はいい意味で変革時期であり、より良い環境作りを模索しているところという感じである。
良い点
2015年頃
仕事のやりがい
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
活気がありチャレンジングな職場だと思う。
若くても部下のマネジメントを任されることもあり、チームで目標に向かって頑張れる雰囲気だった。
多くの先進的な企業の現場決裁者と関わることで、マーケットのリアルタイムでのニーズや情報が蓄積でき、自分自身の成長にも繋がる。
また、自分が関わったプロジェクトからゲームタイトルが発売されたときの感動は計り知れない。
評判スコア8人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
375万円
平均年齢:29.8歳
12人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
55
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
14人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
71
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
55
8人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
57
8人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
5人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
5人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

株式会社トライブが現在募集している転職・求人情報

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