株式会社トライブ

会社概要

  • 設立 2006年 5月23日
  • 代表者 代表取締役 岡本 勇一
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 90名(2017年5月現在)
  • 事業内容 ■ビジネスエージェンシー事業 <企業が抱える課題を、エンジニア/クリエイターのスキル・経験により解決> 自らの能力や個性、スキルを最大限に活かせる環境を求めるエンジニアやクリエイターと、企業のニーズやプロジェクトをつないでいるのが私たち。個人個人が思い描く就業環境を実現し、同時に企業の課題を解決することでビジネスを成功に導いていきます。 ※労働者派遣事業者(許可番号:派13-302665) ※有料職業紹介事業者(許可番号:13-ユ-302877)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2015年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
チャンスはとても多いです。ちゃんと計画を立てれば裁量を持って取り組ませてもらえます。また、企業、個人ともに接点の取れ、多くの人と接する仕事なのでいろんな価値観、考え方に触れられることが楽しいかなと思います。
良い点
2015年頃
福利厚生
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
バースデー休暇があり、誕生日に休むことができる。
年齢を重ねるとなかなか誕生日だからと言って休みにくいのでありがたいと思います。
あとは、だいたいの会社にある福利厚生は問題なく受けることができてりと思います。
良い点
2015年頃
仕事のやりがい
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
営業という仕事ではありますが、チームで追うスタイルなので一人で悩まず、周囲に相談しながら進めることができる。
あとは、人にお仕事を提供することが仕事なのでスタッフが成長している姿は自分の励みになっています。
2015年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
経験や素養に応じてチームメンバーの管理やマネージメントにも携われます。意欲がある方には早い段階からどんどんチャンスを与えますので、大手企業との取引から始まり、重要案件の交渉、ゆくゆくは自分のチームを持ちマネージメントを行うなど、自らのキャリアの幅を自由自在に広げていくことができます。経営陣との距離も近く、個人の成果や評価はすぐに伝わります。そのため、実績部分のみならず、後輩のマネジメントや育成、その他職務についても貢献度の高い場合にはしっかりと評価してくれる環境です。
良い点
2015年頃
仕事のやりがい
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
活気がありチャレンジングな職場だと思う。
若くても部下のマネジメントを任されることもあり、チームで目標に向かって頑張れる雰囲気だった。
多くの先進的な企業の現場決裁者と関わることで、マーケットのリアルタイムでのニーズや情報が蓄積でき、自分自身の成長にも繋がる。
また、自分が関わったプロジェクトからゲームタイトルが発売されたときの感動は計り知れない。
評判スコア9人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
373万円
平均年齢:29.5歳
13人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
52
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
15人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
52
9人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
54
9人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
6人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
6人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

株式会社トライブが現在募集している転職・求人情報

人材コーディネーター<有給消化率8割/大手ゲーム会社の案件に関わります/年間休日120日以上> 人材コーディネーター<有給消化率8割/大手ゲーム会社の案件に関わります/年間休日120日以上>
給与年俸制300万円~+インセンティブ ★年収例600万円/29歳・経験4年
勤務地<転勤なし>東京都渋谷区円山町 ★「渋谷駅」より徒歩2分 。アクセス良好!
未経験からはじめるバックオフィス職(経理、人事労務を担当します)☆有給消化率80%以上 未経験からはじめるバックオフィス職(経理、人事労務を担当します)☆有給消化率80%以上
給与■年俸制260万円~400万円 【年収例】400万円/29歳:入社3年目
勤務地東京都渋谷区円山町 ★「渋谷駅」より徒歩2分 ★転勤なし。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

人材コーディネーター<有給消化率8割/大手企業のプロジェクトに関わります/年間休日120日以上>
給与年俸制300万円~+インセンティブ ★年収例600万円/29歳・経験4年
勤務地<転勤なし>東京都渋谷区円山町 ★「渋谷駅」より徒歩2分 。アクセス良好!
人材コーディネーター<有給消化率8割/大手企業のプロジェクトに関わります/年間休日120日以上>
給与年俸制300万円~+インセンティブ ★年収例600万円/29歳・経験4年
勤務地<転勤なし>東京都渋谷区円山町 ★「渋谷駅」より徒歩2分 。アクセス良好!
イチからはじめる事務スタッフ ☆年間休日120日以上!
給与■年俸制260万円~400万円 【年収例】400万円/29歳:入社3年目
勤務地東京都渋谷区円山町 ★「渋谷駅」より徒歩2分 ★転勤なし。
大手有名企業を支える人材コンサルタント ★年間休日120日以上 ★一次面接では履歴書・職歴書不要!
給与年俸制300万円~+インセンティブ ★年収例600万円/29歳・経験4年
勤務地<転勤なし>東京都渋谷区円山町 ★「渋谷駅」より徒歩2分 。アクセス良好!
大手有名企業を支える人材コンサルタント ★年間休日120日以上 ★一次面接では履歴書・職歴書不要!
給与年俸制300万円~+インセンティブ ★年収例600万円/29歳・経験4年
勤務地<転勤なし>東京都渋谷区円山町 ★「渋谷駅」より徒歩2分 。アクセス良好!