日研トータルソーシング株式会社

日研トータルソーシング株式会社

会社概要

  • 設立 1981年4月1日
  • 代表者 代表取締役社長 清水 浩二
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 20,000名
  • 事業内容 総合人材サービス事業 ■人材派遣事業 ■業務請負事業 ■人材紹介事業 ※労働者派遣事業許可番号 派13-060060 ※有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-060049

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2019年頃
オフィス環境
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
オフィス環境は各オフィスによって変わってきます。営業ではありますが昔ながらの体育系ではなく効率を求められます。
気になる点
2019年頃
休日休暇
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
祝日は仕事の時と有給消化日で5日間は強制的に使用させられる。ただ他の会社と比較すると他の有給に関しては使用しやすい。
良い点
2019年頃
仕事内容
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
人と企業を結ぶ大切な役割を担えるところです今の仕事でもたくさんの人との繋がりや関わりを持ちとても勉強になっています。人と関わることは自分を高められると思います
気になる点
2019年頃
仕事内容
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
工場で働く方は外国人が多いと聞きます。そういった方への対応となると、外国語が必要かどうか気になります
良い点
2019年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
賞与は年に二回あります。給与の額面もそこまで少なくはないので、このくらいもらえればまぁいいかなと思います。

クチコミについての、企業からのコメント

日研トータルソーシング株式会社 採用担当の河合です。
貴重なクチコミをいただき、誠にありがとうございました。

さて、当社では創業38年を迎える総合人材サービス企業であり、16,000名もの社員が様々な現場でご就業頂いております。
なお、当社では現在4事業部制を採用しております。

・製造事業部
・エンジニア事業部
・メディカルケア事業部
・コンストラクション事業部

それぞれに特色があるのですが、コンストラクション事業部では、専門性の高い建設技術者が長く、安定してご就業いただけるよう、様々な施策をご用意しております。

クチコミの良い点としていただいている『キャリア』でも、若手未経験者向けに本年度より未経験育成機関として、『東京技術センター』および『大阪技術センター』を開校いたしました。
不足する若手技術者の育成を図ると同時に、「手に職をつけたい」「未経験だけれど建設業に挑戦したい」という若手人材を育成する機関となっています。

また、日研トータルソーシングの一番の特徴は『手厚いスタッフフォロー』となります。仕事のことはもちろん、日常的なことも気軽にご相談できる、選任のキャリアアドバイザーが担当いたしますので、ご就業後に気になることがあれば何でもご相談できるような体制を整えております。

気になる点でいただいている「教育・研修」に関しては、現在改善中です。

今までは現場で学んでいくことが多いといった観点からそういった状態でしたが、社員の資格取得支援研修会を実施するなど、技術センターとしての役割を発展させるべく、現在企画段階に入っております。

他にも、ご不明点があれば何なりとお問い合わせいただければと思います。
どうぞよろしくお願いいたします。
2018.5.16 回答
評判スコア161人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
428万円
平均年齢:34.2歳
95人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
59
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
99人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
65
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
61
154人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
56
153人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
138人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
136人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

日研トータルソーシング株式会社が現在募集している転職・求人情報

NEW 掲載期間19/10/10 ~ 19/11/06
面接は、求職者の迷いを希望に変える場だと思う。
企業にとって面接は、事業発展に力になってくれる方だろうかと、慎重に見極める場です。でも、慎重なのは求職者も同じ。だから、面接を通して、人生に関わる仕事を納得して決められるように支援するのも、人事の役目……
人事(採用担当)★未経験OK 正社員登用制度あり!1
人事(採用担当)★未経験OK 正社員登用制度あり!2
人事(採用担当)★未経験OK 正社員登用制度あり!3
  • 仕事内容 当社の事業拡大を支える社員の採用業務に関わる仕事です。主には求人広告の作成、応募者の対応、面接の実施など。入社後は、労働基準法など基礎知識から研修で学べます。
  • 応募資格 高卒以上【未経験者、第二新卒者、歓迎です】★転職回数や就業ブランクも問いません。
  • 給与 【東京】月給22万2800円以上 【名古屋】月給21万4200円以上
  • 勤務地 東京都大田区、名古屋市中村区にあるオフィス ★希望勤務地を考慮します。
求職者にとって人生に大きく関わる就職。その選択を納得して判断できるようにするのが人事です。人の人生を支援できることがやりがいになる方に向いているでしょう。
エン転職取材担当者臼杵
掲載終了間近 掲載期間19/09/19 ~ 19/10/16
まさか、2年で年収が450万円も上がるなんて。
――前職は年収500万円。それが今や950万円だもんなぁ(入社3年目/30代)建築・土木の施工管理歴10年目に「もっと給与を上げたい」と思い、転職を決意。結果、500万円だった年収が入社初年度で780……
施工管理 ◎転職者の83%が希望給与を実現|土日祝休み|年間休日120日|2年目で年収900万円も可1
施工管理 ◎転職者の83%が希望給与を実現|土日祝休み|年間休日120日|2年目で年収900万円も可2
施工管理 ◎転職者の83%が希望給与を実現|土日祝休み|年間休日120日|2年目で年収900万円も可3
  • 仕事内容 スーパーゼネコンをはじめ、約2500社と取引がある当社。建築・土木・設備に関わる施工管理をお願いします。希望を最大限尊重して建設プロジェクトに参加してもらう予定です。
  • 応募資格 ■施工管理の実務経験 ◎経験年数や建築、土木、電気、プラントなどの分野は問いません。
  • 給与 月給32万円以上+賞与年2回【年収例】39歳/年収950万円(月給50万円)
  • 勤務地 全国47都道府県 ◎「忙しくても収入を上げたい」「定時で帰れる現場がいい」という希望を考慮して決定。
全国の約2500社と取引し、多彩なプロジェクトの依頼が来ているそうです。給与アップ、家族との時間を増やしたいなどの希望が叶う環境を求めている方に向いています。
エン転職取材担当者大塚

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

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  • 応募資格 ■35歳まで■要普免 ★学歴不問!「学校を中退した」「学校卒業後は自分探しをしていた」という社員が多数います。
  • 給与 【関東】月給27万5290円以上 【関東以外】月給25万580円以上
  • 勤務地 関東と関西を中心とした全国の建設プロジェクト先 ★原則転居を伴う転勤なし!勤務地は希望を考慮します。
  • 仕事内容 スーパーゼネコンをはじめ、約2500社と取引がある当社。建築・土木・設備に関わる施工管理をお願いします。希望を最大限尊重して建設プロジェクトに参加してもらう予定です。
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