ライジングサン企画株式会社

ライジングサン企画株式会社

会社概要

  • 設立 2005年4月
  • 代表者 石松 悟
  • 資本金 2350万円(2018年1月30日に350万円から増資を致しました。)
  • 従業員数 25名(2018年7月現在)
  • 事業内容 システムエンジニアリングサービス(SES) Webシステムの開発・保守 ソフトウェアの開発保守 ホームページの作成保守 コンピュータ製品の製造および販売 クラウドシステム提案・構築 仮想化技術の導入提案・構築 一般労働者派遣事業 許認可番号 派40-301163(2018年4月取得)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
まだ小さい会社なので、自分が頑張れば重要な役割を任せてもらえるチャンスは大いにあると感じる。
また、スキルアップにつながる案件への参加を希望すれば、それに対する理解が十分あるためやる気次第で成長できる。
良い点
2016年頃
成長性・将来性
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
活気があり、経営状況も確実に段々向上しているのでこれからの成長が楽しみな会社だと思う。
まだ整えなければならない部分は多いと感じるが、同僚も経営陣も常識と思いやりがある。特にスキルアップやキャリアアップに関して積極的にサポートしてくれる企業が少ない中で、そういった面はポジティブに感じる。
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
私は、入社当時プログラミングの知識や経験が全くありませんでした。しかし、入社してからは社内で勉強をする時間を十分にとって頂けるので、自分のペースで勉強ができます。
気になる点
2016年頃
福利厚生
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
まだ特別なものはあまりない。
ただ、これは個人ごとに好き嫌いがあるし、会社の姿勢としては社員からのアイデアを積極的に受け入れていくと言ってくれているので、どんどん提案していけばこれからは改善していくだろうと思う。
気になる点
2015年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
客先での業務が多いので自社の社員で集まり、知識の共有や勉強会が出来たらいいなと思う。

クチコミについての、企業からのコメント

教育・研修について、「教育制度が全くない」と2015年度にコメント頂きました。
コメントありがとうございます。

現在、社内基盤の整理を行っており、その中に今後の教育制度についても議論を行うようにしております。
外部の研修なども取り入れる予定です。
社内基盤が整い次第、社内で運用していく予定です。
2016.8.5 回答
評判スコア10人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
325万円
平均年齢:34.8歳
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
59
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
9人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
82
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
57
10人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
55
10人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
9人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
9人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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