株式会社TOMAS企画(リソー教育グループ)

会社概要

  • 設立 2002年12月
  • 代表者 代表取締役 上田 真也
  • 資本金 1000万円(株式会社リソー教育100%出資子会社)
  • 従業員数 単体:60名  グループ連結:596名(平成28年2月29日現在。準社員・パート・アルバイト含まず)
  • 事業内容 ■新規入会生徒募集業務 進学個別指導専門塾『TOMAS』『メディックTOMAS』『インターTOMAS』 名門小学校受験・幼稚園受験の幼児教室『伸芽会』

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
自分が獲得した生徒が合格したという話を聞くと、お客様の役に立っっているんだという実感がわきます。生徒の人生を変えるきっかけになり、生徒の人生に関わることができることは、やりがいだと思います。短期間だけのお付き合いの方もいらっしゃいますが、出会いの分だけドラマがあり面白いです。
気になる点
2016年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
仕事を頑張ることは、よいことだと思います。ただ、私生活を犠牲にして働くやり方が、10年後20年後を見据えた時によいのかは疑問に思うことがあります。全員がそうではないですが、若い社員の人は、頑張りすぎてガソリン切れになってしまわないのか心配になることがあります。
良い点
2016年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
入社してすぐに教えてもらったことは、この仕事は、モノを売る仕事ではないので、自分自身を磨くということ(自分が商品だという気持ち)が大切だということです。人間としての魅力を高めることが必要だと思います。
気になる点
2016年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
選考中から色々と相談にのってもらっていました。入社してからも、優しく面倒をみてもらっていると思います。ここで働いている人が好きなので、仕事にも力が入ります。しかし、一方で人間関係が原因で離れている人もいます。
良い点
2016年頃
人事評価制度
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
入社面接の際に、会社の制度や給与面について、詳細に確認させてもらえたのはよかったです。自分が抱いていた不安が解消され、納得して入社することができました。聞いていた内容と、入社後にギャップはあまりないです。

クチコミについての、企業からのコメント

このたびTOMAS企画で伸芽会の入会業務を行うこととなったので、待遇がさらに良くなり、以前に比べてインセンティブが一層手厚くなりました。「自分の頑張りをダイレクトに評価してほしい」、「仕事とプライベート両方の充実を満たせるような職場で働きたい」という方にはおススメの会社だと思います。
今後の新校展開のための人材を急募していますので、採用のタイミングとしては今回のチャンスは大きいですよ。

入会アドバイザーの仕事は一つのご家庭の人生の大きなターニングポイントにかかわる仕事。ご入会後、無事に夢の志望校に合格された際には「あのとき〇〇さんにお会いできて、お話を聞いて入会したことで今の結果があります。本当にありがとうございます」と保護者の方々から心からの感謝をいただけるお仕事です。目に涙を浮かべながら感謝の言葉をお話しくださるご家庭も多いですよ。そのことをやりがいとしてあなたが感じるならば、この仕事を一生の仕事にしたいと思われること間違いなしです。

また、時期的に今は夏です。TOMAS企画・伸芽会事業部では、社員の夏季休暇は「9連休」を推奨しています!ほとんどの社員が「9連休」を取って充実した夏休みを過ごしています。オンとオフのメリハリがきっちりしている職場です。
2016.8.5 回答
評判スコア10人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
588万円
平均年齢:32.3歳
8人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
78
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
12人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
68
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
82
8人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
66
8人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
7人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
7人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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