株式会社毎日コムネット（JASDAQ上場）（62062）の転職・求人情報

株式会社毎日コムネット（JASDAQ上場）の転職・就職・採用の口コミ情報

2015年時点の情報

回答者：20代 / 男性 / 現社員

2015年時点の情報

年間約70の大会を実施するので1人に対する仕事や責任は大きいですが、その分様々な業務に携わることができています。社内は若いメンバーも多く、非常に風通しの良い雰囲気ですので一体感を持って日々仕事に取り組んでいます。

口コミ投稿日：2015年03月03日

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2015年時点の情報

回答者：20代 / 男性 / 現社員

2015年時点の情報

自分がこれまでお世話になってきた「サッカー」を仕事に出来ていることにやりがいを感じます。お客様によって求めるものは様々ですが、密にコミュニケーションを取り、大会や合宿終了後に「ありがとう」の言葉をいただけたときの喜びは非常に大きいです。

口コミ投稿日：2015年03月03日

株式会社毎日コムネット（JASDAQ上場）の転職・就職・採用の口コミ情報

2015年時点の情報

回答者：30代 / 女性 / 現社員

2015年時点の情報

大学生を軸に不動産・合宿旅行・人材・免許など複数の事業展開をしている、ビジネスモデルに強みを感じます。会社の安定性という点では、人材なども景気に左右されやすい事業ではありますが、そういった時期は他の事業で補填し合えるため安心です。また、対面での学生に強いため、免許事業でもWEB・パンフからの間接的な集客だけでなく、合宿旅行部門の営業マンを通じた対面での直接販売ができるのは、競合に対する優位性と言えます。

口コミ投稿日：2015年03月03日

株式会社毎日コムネット（JASDAQ上場）の転職・就職・採用の口コミ情報

2015年時点の情報

回答者：30代 / 女性 / 現社員

2015年時点の情報

立ち上げ2年の部署のため、新しい取り組みにチャレンジできることは面白いです。例えば、0から合宿免許のWEBサイトを立ち上げたり、社内業務の効率化を目指し、新しいフローを導入してみるなど。今まで触れたことがなかった知識を得られることはもちろん、意見は自由にいえるため、自分自身のアイディアを実現しやすいです。その分、覚える事と複数の業務を同時に並行して遂行する必要があるため、段取り力とストレスコントロールは求められるようになります。

口コミ投稿日：2015年03月03日

3.1

23人の社員・元社員の回答より

会社の成長性
・将来性

3.1

事業の優位性
・独自性

3.6

実力主義

2.8

活気のある風土

3.1

20代成長環境

3.1

仕事を通じた
社会貢献

3.1

イノベーション
への挑戦

2.6

経営陣の手腕

2.6

回答者の平均年収

421万円

納得度

57%

23人（平均31歳）の回答より

回答者の平均残業時間

31時間

納得度

65%

23人の回答より

※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

株式会社毎日コムネット（JASDAQ上場）

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