株式会社JTB商事

オフィス環境:
本社は駅直結のビルなのでアクセスは良い。地方営業所はボロボロのビルの一室であったり、割と新しめのビルに入居していたと様々な状況。

年収・給与の満足点:
半期から年間評価となった点は、担当者や顧客によって年間波動もあるので、不公平さは少しは是正されたのかとおもう。

年収・給与の改善点:
給与制度は、目標を大きく上回っても評価は、準じてよくなるわけではない。上限があるので、目標以上の達成をすると次年度の目標が高くなるだけ。

女性の働きやすさ:
産休取得者は多く、復帰後も時短勤務で働いていらっしゃる方も多い。
女性の役職者はあまりいないが、結婚後も働きやすいと言えると思う。
営業は現場で重い荷物の運搬や設置の立ち合いなどがあるため、妊娠された際は周りでサポートし、復帰後は受注業務がメインになる方が多い印象。

勤務時間・休日休暇:
有給の取りやすさや残業時間はかなり営業所によって左右される。
首都圏と大阪、名古屋の営業所は同フロアに他の営業所もあるためか、比較的風通しはよく、有給は取りやすいと思う。
残業については20時間を超えると別途申請が必要なため、20時間内に収めるよう指示があるが、20時間内であればそれほど問題はない。逆に言えば20時間を超える場合は持ち帰って仕事をしている人が多い。
地方営業所では上司によるが、基本残業NGのところが多い。

有給については基本的にチーム制ではなく個人営業が多いので、取得はできるが自己責任の場合が多い。
顧客がホテルや旅館のため土日休みでは無く、土日にメールが溜まり、緊急時に電話がかかってくることもしばしばある。（商品が届かない、不良品が発生したなど）
また営業マンによるが、まれに土日に出勤することがあり、その際は振替休日が付与される。

成長・キャリア開発:
定期的に資格取得（通信教育）の機会が与えられるので、仕事の状況をみながら挑戦することができる。

働きがい:
全国の宿泊施設との繋がりが多く持てるので、ソフト・ハード両面から宿泊業界を支援することができる。エンドユーザーの動向やニーズをもとに、宿泊施設へのあらゆるソリューションを提案することができる。