ソフトブレーン・オフショア株式会社

会社概要

  • 設立 2005年9月
  • 代表者 代表取締役社長 大住 敏夫
  • 資本金 9,000万円
  • 従業員数 13名(2015年6月現在)
  • 事業内容 受託ソフト開発(国内およびオフショア) システムエンジニアリングサービス

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2015年頃
福利厚生
30代 / 男性 / 現社員 / IT系エンジニア
一通りの福利厚生は揃っていますので、会社の規模を考えると、割と良い方な気がします。
また、関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しているので、レベルの高い(?)保養施設が使えたり、ジムに安く通えるらしいです。

2015年頃
給与水準
30代 / 男性 / 現社員 / IT系エンジニア
全体での給与は、おそらく業界の平均くらいだと思います。
ただし、評価が良い方については、ちゃんと給与に反映される制度となっています。
また、業績が良い時は、業績賞与として、たくさん(?)社員に還元される様になっています。
2015年頃
社長の手腕
30代 / 男性 / 現社員 / IT系エンジニア
判断力に優れ営業力のある方で、当社をV字回復させた立役者です。
仕事においては非常にストイックな方ですが、プライベートでは非常に優しく人柄も魅力的です。
また、営業や経営だけでなく、技術にも詳しい方です。
2015年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員 / IT系エンジニア
・開発の責任者として、大手SierのPMとやり取りしますので、コミュニケーション能力や顧客折衝力がつきます。
・20名以上の比較的に規模の大きな開発を管理する事が多いので、開発マネジメント力がつきます。
・中国/ベトナムのメンバと一丸となって開発することにより、自然にグローバルで柔軟な考え方と行動力が身に付きます。
評判スコア2人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
550万円
平均年齢:32.0歳
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
76
2人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
64
2人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
1人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
1人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

システムエンジニア ※残業は月平均約30時間。9連休も可能です。
給与年俸制 400万円以上+業績賞与
勤務地東京都中央区八重洲(東京駅より徒歩1分)、福岡県福岡市博多区(博多駅より徒歩8分) ※希望考慮
日本と海外の開発拠点をつなぐエンジニア 《語学力は問いません!》
給与年俸制 500万円以上+業績賞与
勤務地本社/東京都中央区八重洲2-3-1《JR各線「東京駅」より徒歩1分!(地下通路直結)》※転勤なし