テクノライブ株式会社

会社概要

  • 設立 2009年11月
  • 代表者 代表取締役 小川 聡
  • 資本金 2000万円
  • 従業員数 102名(うち、育児休暇取得中2名)
  • 事業内容 ■技術開発支援および受託開発サービス、システム開発 ※機械、電気、電子回路設計、ソフト開発、材料開発など ≪許認可≫ 特定労働者派遣事業 特34-301547

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2015年頃
人事評価制度
20代 / 男性 / 現社員 / IT系エンジニア
人事評価については、しっかり見てくれますし、しっかりとフィードバックもしてもらえます。そこから自分がどのように成長すれば昇給につながるかをアドバイスいただけたりもします。現場で働いていると見えないこともあるのですが、現場以外で求められる技術の情報もいただけ、その技術を習得するためのプランニングについても話し合いの場を設けてもらえることもあります。
2015年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 現社員 / IT系エンジニア
私の場合、開発経験が少ししかない状態で入社いたしましたので、最初は難度の低い案件を先輩と一緒に取り組みました。先輩に教えてもらいながらも作業を進めているのですが、やはり経験が浅い分、業務だけでなく自分からも、積極的に学びに行く姿勢が必要だと思います。
評判スコア3人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
483万円
平均年齢:37.3歳
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
82
3人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
94
3人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
挑戦的な社風
2人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

SE・PG ★エンジニアのキャリアを本気で考えているから、ここ3年の社員定着率は92.52%
給与月給22万円以上※システム開発の実務経験が少しでもあれば、月給25万円~45万円
勤務地東京、神奈川、大阪、兵庫、岡山、広島、山口などのクライアント先※希望考慮※引越費用は全額当社が負担
SE・PG ★エンジニアのキャリアを本気で考えているから、ここ3年の社員定着率は90%
給与月給21万円以上※システム開発の実務経験が少しでもあれば、月給23万円~45万円
勤務地東京、神奈川、群馬、岡山、広島、山口などのクライアント先※希望考慮※引越費用は全額当社が負担