回答者:20代 / 男性 / 現社員
2015年時点の情報
年功ではなく実力によって明確な評価制度が備わっている。目標に対する達成度によって自分の給与や昇級について分かるようになっており、社内のモチベーション維持にも繋がっている。
口コミ投稿日:2016年07月12日