日本ステリ株式会社

会社概要

  • 設立 1987年10月
  • 代表者 代表取締役社長 高橋 純
  • 資本金 2億4000万円
  • 従業員数 4680名(2017年7月時点)
  • 事業内容 院内・院外医療器具滅菌サービス 手術業務支援サービス 内視鏡室支援サービス ME機器管理業務 SPD業務 環境管理・測定業務 医療機器・用具の販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2017年頃
仕事のやりがい・キャリア
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
普段見ることのできない医療の現場で、直に空気を感じることができます。決められた手順に沿って仕事を進めますが、手順以外の仕事を考えるのは自由なので、発想次第で様々な仕事を担当することができます。また女性が働きやすい風度が整っているため、特に女性にはお勧めの環境です。
良い点
2017年頃
事業での社会貢献
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
患者さんに直接関わる仕事ではないですが、患者さんに直接使用する器具の取り扱いをすることで、医療に貢献しているという実感をもてます。ミスをすることができないという緊張感の中での仕事ですが、物事をコツコツと集中力をもって行うことが苦でない人には合っていると思います。私の勤めている病院では有給が比較的とりやすく(皆で少しずつとろうという雰囲気)、また産休・育休を取得しながら働いている社員も多くいます。
気になる点
2017年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
良くも悪くもベースはマニュアル通りの動きをするので、下手をするとルーチン作業で日々を過ごしてしまいます。その中で、自分独自の発想をすることで、自分の成長へと繋がります。常に改善意欲を持つことができるかが、自分を成長させる鍵となります。
良い点
2017年頃
仕事のやりがい・キャリア
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 専門サービス系
人の命を助ける場での清掃作業ですが、同僚とも明るく楽しく出来るお仕事です。医療の知識も自然と身に付き、お仕事に対しての段取りなどを考えたりし、自分自身のスキルアップにもなると思います。
良い点
2017年頃
働き方・ワークライフバランス
40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 専門サービス系
オペ室の器具の滅菌、消毒、と聞いて
出来そうかなと思いました。
接客業に疲れていた時だったので
お客様相手ではない、というのもポイントでした。
病院、というキレイな環境ですし
制服も毎日クリーニングされたものが着られるのはいいと思います。
自分で洗濯しなくていいので。

クチコミについての、企業からのコメント

コメント頂き有難う御座います。
日本ステリ株式会社 人事部採用担当です。
正社員、パートナー社員、それぞれの立場から、貴重なご意見を有難う御座います。

教育体制について補足をさせていただきますと、
新入社員に対しては、実地研修・集合研修を掛け合わせた入社後3年間の研修を。
中途社員に対しては、新入社員と同じ実地研修と、入社後に一度、集合研修を行っています。
パートナー社員に対しては、パートナー専用の業務マニュアルや、業務映像なども準備し、
入社後のギャップが生じないように工夫をしています。

中途社員への研修は、中途採用は始めたのがここ近年のため、新入社員と比べると今ひとつなところも実感しておりますが、
今後は充実させていくべく、少しずつではありますが、研修を計画しております。
また、研修の内容については、例年同じ研修内容ではなく、その年の会社の方向性に基づいて、社員の思考性や傾向といった特徴をキャッチしながら、日々整備に取り組んでおります。
2017.8.9 回答
評判スコア58人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
330万円
平均年齢:30.3歳
56人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
50
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
58人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
67
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
59
56人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
54
56人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
53人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
堅実な社風
53人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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