有限会社グリット

会社概要

  • 設立 1996年8月21日
  • 代表者 代表取締役 石橋 俊弘
  • 資本金 2000万円
  • 従業員数 4名(2015年2月現在)
  • 事業内容 【1】ヤングカジュアル衣料(自社ブランド「GROOVER GRAND」を全国の専門店に販売) 【2】自社ECサイト「eg トップス」「オースラボ」におけるインターネット通販及び催事販売(ゲーム及びアニメ作品の販売権を取得し、アパレル系グッズを中心に商品化) ※今回は【2】の事業での募集となります。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2015年頃
会社の安定性
30代 / 男性 / 現社員 / 企画・事務・管理系
お客様や生産背景などと多くの話をすることで、自分自身の知識経験を増やすことができ、人間としての成長、スキルアップにつながる。なによりも自信を持って仕事に取り組むようになれる。
2015年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員 / 企画・事務・管理系
自分の経験を生かし、色々なものを作り上げることが出来る。生産(工場など)と話をし、工夫を施し、常に改良案を提案することで、お客様の喜びを作ることが出来たり、更に考えさせられたりと日々考えることが多い。
2015年頃
給与水準
20代 / 女性 / 現社員 / 企画・事務・管理系
少ない人数で回している中小企業ですので、1人1人の連携と責任は重大ですが、その分、自身の仕事の幅は広く、チャンスも多いです。また、年功序列でお給料があがるわけではないので、成果を出せば昇給に繋がりますし、何もしなければ平行線。良くも悪くも自分次第で何とでもなります。
2015年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員 / クリエイティブ系
商品の企画から、直接お客様へ販売するサイトの制作まで、一連の業務に携わる事で、多種多様な成功や失敗を経験することができ、実践でより良い運営を行うスキルを身に付ける事が出来ます。
2015年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員 / クリエイティブ系
ECサイトでのご注文や、お問合せを通じて、お客様と接する機会が多く、反応をダイレクトに頂く事が出来、それを自らが反映させる事も出来る為、目に見えての改善や評価を感じられます。
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
383万円
平均年齢:32.0歳
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
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※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8時間未満
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
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※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
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0人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
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0人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
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0人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
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0人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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