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株式会社伊東園ホテルズ
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株式会社伊東園ホテルズ

会社概要

  • 設立 2014年
  • 代表者 代表取締役 寺沢 広宣
  • 資本金 3000万円
  • 従業員数 5000名(2023年11月現在)
  • 事業内容 「伊東園ホテル」「伊香保グランドホテル」「熱海 金城館」 温泉ホテル旅館、伊東園ホテルズ、伊東園リゾートの運営。 ■株式会社伊東園ホテルズについて 「株式会社伊東園ホテルズ」は、今後の更なる事業展開に力を入れるため、2014年10月1日より、株式会社スタディーより、完全分社化いたしました。株式会社スタディーは2002年に設立された会社で、伊東園ホテルを運営しております。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2.5
2023年時点の情報
事業の強み:
格安で運営しているホテルのため、若者などが気軽に泊まりやすいホテル、敷居が高くなく、お客様と従業員の関係性もだいぶフレンドリーなことが多い。
高級志向のホテルは、このコロナ禍により、どんどん廃業を余儀なくされたが低価格帯、また各地に約50拠点はあるため全体的な売り上げとしても上々ではある。

事業の弱み:
宿泊費が安いため、他のホテルと比べたとき見劣りする。

事業展望:
これからも潰れたホテルを安く買い取り拠点を広げていくのだと思う

口コミ投稿日:2023年01月31日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.3
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
若手の支配人登用あり。支援制度については特にない。

働きがい:
裁量が多いためやりがいがある。

口コミ投稿日:2022年07月04日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日は月8日のシフト制。夜勤はないのがここのいい所だと思います。ポジションにもよりますが、繁忙期はかなり残業が多いです。ホテルなのでこれは覚悟した方がいいかと。

口コミ投稿日:2022年06月04日
2020年時点の情報
回答者:10代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:レストランのことしか詳しくは知らないのでレストランのことを書きます。朝6時~10時まで(繁忙期や人数が多い日は6~10時半くらいまでかかったり社員であればメニュー札を作ったり、シフト作成したり、棚卸しの打ち込みをしたりいろいろとやることがあるので11時までかかったり日によります)16時~21時これはだいたいです。繁忙期やお正月になると夜の終わりが22時や22時半になる時もあります。あとは、拠点によってバイキング会場の営業時間が違うので終わる時間や出勤の時間も拠点によって違ったり、寮がある場所が拠点から遠ければ早めに出勤しなければいけない人もいます。残業代は固定残業代が給料の中にもう入っているので30時間を超えない限り残業代はでません。会議があったり、新卒であれば新卒で集まったりなどもするので移動したりするのが大変です。
口コミ投稿日:2020年02月02日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / アルバイト・パート
3.5
2020年時点の情報
事業の強み:
国内客メインなのでインバウンドの影響を受けにくい。

事業の弱み:
自社で客の取り合いが起きている。

事業展望:
どこかで拠点整理せざるを得ないと思う。

口コミ投稿日:2020年07月04日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社伊東園ホテルズ 人事採用担当です。
貴重なクチコミをいただき、誠にありがとうございます。

働き方に関して、様々なお声をいただき、とても嬉しく思います。
まだまだ弊社も至らぬ部分があり、日々、改善を続けております。

宿泊業界は新型コロナウイルスの影響を受けた業界ではありますが、
当社はこれまで業績不振のホテルを買い取り再生させることで業績を伸ばしてきました。

そのように、逆境となりうる情勢などであっても、
大切にしている「斬新なことに挑戦をする風土」を保ちながら事業を展開してまいります。


その他、気になること等、お気軽にご質問ください。
ご覧いただき、ありがとうございました。
2023.3.24 回答
2.9
22人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.1
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.0
活気のある風土
2.9
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
2.7
イノベーション
への挑戦
3.0
経営陣の手腕
2.4
回答者の平均年収
328万円
納得度
50%
22人(平均34歳)の回答より
回答者の平均残業時間
42時間
納得度
54%
22人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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