社会福祉法人なにわの里

会社概要

  • 設立 1990年3月12日
  • 代表者 理事長 前田 研介
  • 資本金 社会福祉法人のため、資本金はありません。
  • 従業員数 100名(2015年4月末現在)
  • 事業内容 ■ライフサポートなにわ(入所施設) ■ワークサポートなにわ・ワークサポートなにわサテライト(通所施設) ■グループホームなすび・わらび ■きっずサポートなにわ(障がいのあるお子様の支援) ■なにわの里 地域相談・連援室(相談支援)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2015年頃
給与水準
20代 / 男性 / 現社員 / 専門サービス系
他の福祉施設と比較すると、給与は高い水準にあると思います。年2回の賞与や扶養手当、住宅手当なども支給されています。また、専門知識や技術を磨くための研修については、研修費を全額負担してもらえます。
2015年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 現社員 / 専門サービス系
自閉症や知的障害を抱える方たちの生活の安定や自立を目指して支援する仕事です。自閉症や知的障害を抱える方たちはコミュニケーションが苦手であるため、意思の疎通が難しい場合が多いです。しかし、そのような方々の特性を理解して関わると、すこしずつですが相互的なコミュニケーションが可能となります。コミュニケーションが難しいゆえに、コミュニケーションができたときの喜びは大きいです。
2015年頃
仕事を通じた成長
20代 / 女性 / 現社員 / 専門サービス系
私はこの職場に就職して、障害についての知識や支援をどう進めていけば良いのかを学ぶだけではなく、人としての常識や思いやりといった社会に出ている立場として身に付けるべきこともたくさん学んでいます。優しく頼もしい先輩方にたくさん助けられながら、これからも人として成長していきたいと思っています。
2015年頃
仕事のやりがい
20代 / 女性 / 現社員 / 専門サービス系
知的障害を持った方々を支援する中で、たくさんの壁にぶち当たります。支援に行き詰まることもたくさんありますが、試行錯誤した経験はきっとすべて無駄ではなく、今後に繋がる大きな材料の1つだと思っています。試行錯誤を楽しみながら、施設スタッフ全員が力を合わせて支援を行っています。

クチコミについての、企業からのコメント

はじめまして、社会福祉法人なにわの里 採用担当の小池と申します。

私は、なにわの里で勤めて10年になります。今、一緒に働いている多くのスタッフの「1年目時代」を見てきているのですが、みな一同に「最初は、利用者さんとコミュニケーションがとれるか、不安があった」と言っていました。

そして、もうひとつ、一同口をそろえて言う言葉が「でも、先輩スタッフが優しくフォローしてくれるので、少しずつ不安が楽しさに変わっていった」というものです。ここがなにわの里の強みだと思っています。

今いるスタッフ、新しく入職するスタッフを大切に育てていく。スタッフの「生活」を大切にする。それが、利用者さんの生活を支えることにつながっていきます。

職場風土もそうですが、制度面でも扶養手当や住宅手当、産休・育休制度などを整理し、長く安心して働ける環境を整えております。

ぜひ一度、実際になにわの里をご覧頂ければと思っております。ご応募、お待ちしております。
2016.7.26 回答
評判スコア3人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
350万円
平均年齢:22.8歳
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
82
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
64
3人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
82
3人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
1人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
1人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

障がい者支援スタッフ ★2015年度賞与実績4.4ヶ月分!
給与月給18万8000円以上 ★毎年、1000円以上アップ!各種手当も充実。
勤務地「大阪府羽曳野市」もしくは「大阪府柏原市」のいずれかの施設 ★転居を伴う転勤はありません。
障がい者支援スタッフ ★2015年度賞与実績4.4ヶ月分!
給与月給18万8000円以上 ★毎年、1000円以上アップ!各種手当も充実。
勤務地「大阪府羽曳野市」もしくは「大阪府柏原市」のいずれかの施設 ★転居を伴う転勤はありません。
障がい者支援スタッフ ★2015年度賞与実績4.4ヶ月分!
給与月給18万8000円以上 ★毎年、1000円以上アップ!各種手当も充実。
勤務地「大阪府羽曳野市」もしくは「大阪府柏原市」のいずれかの施設 ★転居を伴う転勤はありません。
障がい者支援スタッフ ★昨年賞与実績4.15ヶ月分!
給与月給18万8000円以上 ★毎年、1000円以上アップ!各種手当も充実。
勤務地「大阪府羽曳野市」もしくは「大阪府柏原市」のいずれかの施設 ★転居を伴う転勤はありません。
障がい者支援スタッフ ★昨年賞与実績4.2ヶ月分!
給与(例)月給19万5000円以上 ★毎年、1000円以上アップ!各種手当も充実。
勤務地「大阪府羽曳野市」もしくは「大阪府柏原市」のいずれかの施設 ★転居を伴う転勤はありません。