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シック・ジャパン株式会社
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シック・ジャパン株式会社

会社概要

  • 設立 2003年
  • 代表者 代表取締役社長 村野 一
  • 資本金 3億1000万円
  • 従業員数 100名
  • 事業内容 シェービング関連製品(ヒゲソリ、シェーブフォーム)の輸入・製造・販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2018年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
【役職者と仕事をする機会】大きな担当を持っている場合は、役職者との打ち合わせ回数も多くなりますが、そのアドバイスにより、社内を円滑に調整もしやすくなります。大きな担当でない場合は、自分の裁量で進められるケースが多いです。(役職者のと折衝はその場合不要だと思います)
口コミ投稿日:2018年07月26日
2018年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
【社員の成長のための取り組み】社内研修はほとんどない。新入社員の採用も0。個人の自己改革意識が非常に重要
口コミ投稿日:2018年07月26日
2017年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
基本的にデスクの上に物を置いて帰る習慣がありません。 共有スペースも同様に物が置かれたままの状態にはなっていません。 サンプル等も所定の場所にしまうので、外部からはどこにあるのかは わからない状態です。 毎朝業者による清掃も入っておりますので、床等も清潔です。
口コミ投稿日:2017年03月29日
2000年以前時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2000年以前時点の情報
表面的には客観的に評価しているように見えるが、上司に気に入られるかどうかがポイントです。
とにかく実力よりもうまく社内で立ち回れるかがカギだと個人的には感じました。
私がいた時代はまだのんびりしていましたが、退職後は在籍している社員からも上記と同じことを感じていたようです。
口コミ投稿日:2015年08月24日
2010年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2010年時点の情報
給与水準は高いです。但し、前職の給料を基準にするので、前職が低い場合は、それに合わせられる場合はあります。
昇格等による昇給率は非常に高く、100万以上は軽く給与は上がりますので、実績次第では、5年ぐらいで300万以上、給料を上げる事は可能です。ただ、あくまでも実績を上げた人です。営業力のある人、チャレンジ旺盛な人にとっては、一気に給料をあげる事が可能かと思います。
口コミ投稿日:2015年08月24日
3.4
8人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.0
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.6
活気のある風土
3.2
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.1

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 知名度・売上シェアともにトップクラスの自社カミソリ製品の提案営業をお任せします。本部商談がメインとなり、直行直帰にて業務に取り組んでいただきます。
  • 応募資格 大卒以上■普通自動車免許、ドラッグストア・GMS・スーパーなど本部商談の経験をお持ちの方
  • 給与 年俸制 450万円以上 ◎別途、業績に応じた賞与あり
  • 勤務地 東京、神奈川、埼玉、千葉 ※担当エリアにて、直行直帰となります。
顧客に対して、売り場全体の売上アップにつながる提案で役立っています
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