大東建託株式会社(東証・名証一部上場)

会社概要

  • 設立 1974年6月20日
  • 代表者 代表取締役 社長執行役員 熊切 直美
  • 資本金 290億6099万円
  • 従業員数 10,370名(2016年2月1日現在)
  • 事業内容 ■アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、及び貸事務所等の建設業務 ■入居者斡旋等の不動産仲介業務、及び建物管理、並びに賃貸借契約管理等の不動産管理業務 【業者登録】 [建設業]国土交通大臣許可(特-23)第7371号 [宅建業]国土交通大臣免許(8)第3293号

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2015年頃
福利厚生
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
【設備環境について】充実していると思える設備は、営業担当者1人1人に与えられる社用車や営業ツールとしてのタブレットや携帯電話、パソコンとデスクなど。仕事に集中できる環境を整えてくれている。後、契約の見込みのあるお客様に対して 賃貸経営に関するセミナーや、本社の案内旅行にお招きでき、強力に販促できる環境は素晴らしいと思う。
良い点
2015年頃
福利厚生
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
【福利厚生の充実度】大東建託の物件に、入居すれば 家賃1万円を免除してもらえたり、ファイナンシャルプランナーや宅建の取得金補助もある。他にも会社の登録した商業施設の割引などもあり その登録された商業施設の掲載された本の厚さが3cmはあり充実している。
良い点
2015年頃
教育・研修
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
【社員の成長について力を入れている点】実際に、お客様の前でどういったアプローチをするのかを 営業担当のレベルに合わせた会社独自の講習を、会社が会場を借りて、大人数でさせてくれる。 その内容は、営業成績の良い社員や役員の講話や、お客様との会話を模したロールプレイング、現場で必要となる計算知識など、充実しており 非常に勉強になる。
良い点
2015年頃
人事制度・評価制度
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
【仕事の成果が評価に反映をされているか】他社にはないレベルのインセンティブによる成果還元がなされており、それを受ける営業担当の満足度は非常に高いと思われる。自身の仕事の成果はインセンティブとしてダイレクトに反映されるのでモチベーションの維持や向上はしやすい。
2015年頃
教育・研修
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
教育センターがあり入社から研修プログラムが組まれています。
定期的に同時期の入社社員が集まり担当教育課長より1日使って研修を受けます。
社内検定試験がありテキストを使って研修があります。合格するまで試験放棄はできません。
評判スコア306人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
540万円
平均年齢:38.5歳
560人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:927万円(42歳)
回答者の納得度
71
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
594人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
54
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
68
292人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
63
292人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
281人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
280人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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  • 勤務地 東京23区内の2支店(足立支店、葛飾支店)いずれかへ希望を考慮し配属します。
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