株式会社オリエンタルゴールド

貴重なご意見ありがとうございます。

教育・研修についてですが、クチコミに記載されている通り
”考えるのではなくまずはやってみよう！”という教えの基、社員達は日々活動しております。
その中で、「この子にはどのような指導が合うだろう」「こんなやり方で教えてみようかな」
という事を先輩社員が見つけ出し、着実に指導を行っています。(バディ制にて)

教える事は大切ですが、自立した社員になって頂く為”自分で考える力”の向上に重きを置いていますので
「もっと教えて欲しいな」と感じてしまう時があるかもしれません。

新入社員が増えてきた今、≪その社員に合った指導方法とフォローアップ体制≫について
より良い環境にしていこうと私たちも尽力している最中ですので、
当社の今後の進化にぜひご期待頂ければと思います！

お気づきの点やご意見等がございましたら、いつでもこちらへお願い致します！