回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.3
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはこの会社の一番の強みだと思います。年度末の繁忙期など例外はありますが、自分の予定に合わせて休みは取りやすいです。連続して取得もできますし、管理部門から推奨されています。残業も普段は少なく家族との時間を取れます。
口コミ投稿日:2023年12月04日
ワークライフバランスはこの会社の一番の強みだと思います。年度末の繁忙期など例外はありますが、自分の予定に合わせて休みは取りやすいです。連続して取得もできますし、管理部門から推奨されています。残業も普段は少なく家族との時間を取れます。
年収・給与
インセンティブの割合は低く役職による昇給制度が主になっています。事業成果や就業状況などに応じて賞与に幅は設けられていますが、その影響度はあまり高くありません。給与システムは明確になっているので、状況はわかりやすいです。
評価制度:
昇進については明確な判断基準はなく、業務上の成果も目に見えやすいものではないため、どのような基準に基づいて評価がされているかは不明瞭です。賞与の場合は評価がランク表記されますが、そのランクの決定に至る判断基準も不明確です。