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一般社団法人地球温暖化防止全国ネット
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一般社団法人地球温暖化防止全国ネット

会社概要

  • 設立 2010年
  • 代表者 理事長 高田 研
  • 従業員数 16名(2023年11月時点)
  • 事業内容 ■地域地球温暖化防止活動推進センター(地球温暖化対策の推進に関する法律(平成10年10月9日法律第117号)第38条第1項に規定する地域地球温暖化防止活動推進センターをいう。以下「地域センター」という。)に指定されている団体等が実施する地球温暖化防止を図るための事業に対する技術的支援、指導及び助言 ■地球温暖化及び地球温暖化対策に関する調査研究並びに情報の収集及び提供 ■地球温暖化防止に関する研修会、講演会の開催等による地球温暖化防止活動の普及 ■地域センターに指定されている団体等による地球温暖化防止活動に関する情報交換の促進 ■その他、当法人の目的を達成するために必要な事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 契約社員
3.6
2023年時点の情報
給与制度:
インセンティブの割合は低く役職による昇給制度が主になっています。事業成果や就業状況などに応じて賞与に幅は設けられていますが、その影響度はあまり高くありません。給与システムは明確になっているので、状況はわかりやすいです。

評価制度:
昇進については明確な判断基準はなく、業務上の成果も目に見えやすいものではないため、どのような基準に基づいて評価がされているかは不明瞭です。賞与の場合は評価がランク表記されますが、そのランクの決定に至る判断基準も不明確です。
口コミ投稿日:2023年12月04日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.3
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはこの会社の一番の強みだと思います。年度末の繁忙期など例外はありますが、自分の予定に合わせて休みは取りやすいです。連続して取得もできますし、管理部門から推奨されています。残業も普段は少なく家族との時間を取れます。
口コミ投稿日:2023年12月04日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 派遣社員
3.3
2023年時点の情報
福利厚生:
以前は民間の福利厚生サービスに加入していたが、実際に利用している人は少なかったようです。私自身も一度も利用せずにいました。事務所移転後、給茶機に変更してから毎日の飲み物代が浮いて非常に助かっています。
口コミ投稿日:2023年12月01日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 契約社員
4.2
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
産前産後及び育児休暇はあります。取得された女性も実際にいらっしゃいます(男性の育児休暇については、タイミングのこともあり、私の在籍時の取得者はいませんでした。)。
取得したことにより社内で軋轢が発生するとか、そんなことは一切ありませんでした。
あとは時短勤務もあったように記憶しています。
口コミ投稿日:2023年11月28日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
若い会社で評価制度なども整えている最中なので、主体的に自ら成長しようと思わなければ難しいかもしれません。仕事する上での必要性や意味なども「分からない」で済ませず、また人に聞くのではなく、自分で考えて答えを出せる人は成長することができます。

働きがい:
全国60の温暖化センターや中央省庁など日本全国規模で仕事ができることや、若く小規模な会社のため、自分の一挙手一投足が会社の今後に影響を与えることができることなどにやりがいを感じることができると思います。
口コミ投稿日:2023年11月22日

クチコミについての、企業からのコメント

一般社団法人地球温暖化防止全国ネット、採用担当です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

『働き方(勤務時間・休日休暇・制度)』、『女性の働きやすさ』、『福利厚生・オフィス環境』に関して、ポジティブな声をいただき、とても嬉しく思います。特に「ワークライフバランスの充実」は弊法人の強みの1つです。今後は「ワークライフインテグレーション」の推進のため邁進してまいります。

上記では、ありがたいことにポジティブなクチコミをいただいておりますが、まだまだ弊社も至らぬ部分があり、日々、改善を続けております。

『年収・給与』の中でもとくに「評価制度」に関しては現在改善中です。貴重なご意見ありがとうございます。昇進等の判断基準についてクチコミの内容は事実であり、大きな課題の1つです。法人の立ち上げから10年が経ち、第二期とも言える現在、改善に向けて組織体制の見直し、また併せて評価制度の確立、賃上げの実施などの取り組みを実施しております。

その他、気になること等、お気軽にご質問ください。
ご覧いただき、ありがとうございました。
2024.2.9 回答
3.3
11人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.1
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.3
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.2
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
2.9
回答者の平均年収
493万円
納得度
64%
11人(平均40歳)の回答より
回答者の平均残業時間
14時間
納得度
80%
11人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 全国60ヶ所にある地域地球温暖化防止活動推進センター・行政・関係団体・企業と連携しながら、地球温暖化対策の推進に取り組んでいただきます。
  • 応募資格 学歴不問【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎】■基本的なPCスキル(WordやExcel、PowerPoint)
  • 給与 月給18万7500円~31万2500円+手当+賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分)
  • 勤務地 東京都千代田区九段南3-9-12 九段ニッカナビル7階(市ヶ谷駅より徒歩4分)◎転勤はありません。
  • 仕事内容 全国85ヶ所にある「うちエコ診断」実施機関。そこで実施されている「うちエコ診断」事業をサポートし、診断が効果的に進むように様々な支援を実施していただきます。
  • 応募資格 【職種・業種未経験歓迎!学歴不問】特別な知識や経験は不問。
  • 給与 月給20万円以上+各種手当 ※賞与年2回/昨年度約4ヶ月分
  • 勤務地 東京都千代田区神田錦町1-12-3 第一アマイビル4階 ※転勤はありません。
各種団体に対して、専門知識の提供で役立っています
  • 仕事内容 「地域地球温暖化防止活動推進センター」に対する活動支援が中心。地域センターが実施する事業の支援や調査、評価検証や事業成果の取りまとめなどを企画・実施します。
  • 応募資格 【職種・業種未経験歓迎!学歴不問】特別な知識や経験は不問。
  • 給与 月給21万円以上+各種手当 ※賞与年2回/昨年度約4ヶ月分
  • 勤務地 東京都千代田区神田錦町1-12-3 第一アマイビル4階 ※転勤はありません。
各種団体に対して、専門知識の提供で役立っています
  • 仕事内容 「地域地球温暖化防止活動推進センター」に対する活動支援が中心。地域センターが実施する事業の支援や調査、評価検証や事業成果の取りまとめなどを企画・実施します。
  • 応募資格 【職種・業種未経験歓迎!学歴不問】特別な知識や経験は不問。
  • 給与 月給17万円以上+各種手当【賞与/昨年度4ヶ月分程度】入職2年目/年収350万円
  • 勤務地 東京都千代田区神田錦町1-12-3 第一アマイビル4階 ※転勤はありません。
各種団体に対して、専門知識の提供で役立っています
  • 仕事内容 地球温暖化防止や低炭素社会の実現を促進するために、全国に55ヶ所ある関係団体に向けた各種研修の企画・実施。登壇者やプログラム、ワークショップの企画など、裁量は大きいです。
  • 応募資格 【職種・業種未経験歓迎!学歴不問】特別な知識や経験は不問。
  • 給与 月給17万円以上+交通費+手当【賞与/昨年度4ヶ月分】入職2年目/年収350万円
  • 勤務地 東京都千代田区神田錦町1-12-3 第一アマイビル4階 ※転勤はありません。
各種団体に対して、専門知識の提供で役立っています
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