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三菱ふそうトラック・バス株式会社
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三菱ふそうトラック・バス株式会社

会社概要

  • 設立 2003年1月6日
  • 代表者 取締役社長兼CEO　Marc Llistosella
  • 資本金 350億円 ※主要株主：ダイムラー社（89.29％）、三菱グループ（10.71％）
  • 従業員数 約1万1000名
  • 事業内容 トラック・バス、産業エンジンなどの開発、設計、製造、売買、輸出入、その他取引業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2014年時点の情報
回答者：50代 / 男性 / 現社員
2014年時点の情報
【表彰や賞賛を受ける機会】大中小さまざまなプロジェクトを提案し、自らプロジェクトリーダーになることが可能。その成果に応じて役職者の表彰や社内報で発表などがされます。
口コミ投稿日：2016年02月04日
2010年時点の情報
回答者：30代 / 女性 / 元社員
2010年時点の情報
親会社がドイツの会社であり、英語を使った仕事は部署にもよるが多く、ドイツ本社とのやりとりや出張などもある。日系ではあるが半分外資といった感じで、スタッフレベルでも個人の裁量に任される仕事も多いので、自分か仕事を求めていく人にはよい環境だと思う。
口コミ投稿日：2016年02月04日
2010年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現社員
2010年時点の情報
【身に付く知識・経験・スキル】語学力：ダイムラー傘下の子会社ですので、ダイムラーから派遣されている方との会話、ダイムラーとのやりとりなどで、勇気さえあればいくらでも語学力は磨けます。
口コミ投稿日：2016年02月04日
2008年時点の情報
回答者：30代 / 女性 / 元社員
2008年時点の情報
大型のトラックやバス専門の企業で、販売だけでなく修理などのサービスも兼ねた
ディーラーなので、今後も需要はかなりあると思います。
営業さんたちはやや年配の方が多かったですが、きっと今後は若い力がかなり
入ってくるのではないかと思います。　そうなってからが一番強くなれる時だと思います。
口コミ投稿日：2016年02月04日
で、三菱ふそうトラック・バス株式会社のすべてのクチコミを見る
3.1
169人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.7
事業の優位性
・独自性
3.1
実力主義
3.5
活気のある風土
3.0
20代成長環境
3.2
仕事を通じた
社会貢献
2.9
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
2.6
回答者の平均年収
583万円
納得度
62%
169人（平均39歳）の回答より
回答者の平均残業時間
33時間
納得度
62%
169人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。
で、三菱ふそうトラック・バス株式会社のクチコミ・評判を見る

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

購買　※福利厚生充実

三菱ふそうトラック・バス株式会社
正社員 契約社員 職種未経験OK 業種未経験OK 完全週休2日 残業月20h以内 転勤なし
  • 仕事内容 トラック・バスのエンジン、シャシー、内外装、架装に用いられる資材／部品の調達をお任せします。入社後はさまざまな研修をご用意していますので、未経験の方も心配はいりません。
  • 応募資格 ■大卒以上　■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（目安としてTOEIC 800点）
  • 給与 ■大卒初任給：月給20万円以上　■院卒初任給：月給22万円以上　※前職給与を考慮
  • 勤務地 ■川崎製作所／神奈川県川崎市中原区
自社に対して、業績向上で役立っています

購買　※福利厚生充実

三菱ふそうトラック・バス株式会社
正社員 契約社員 職種未経験OK 業種未経験OK 完全週休2日 残業月20h以内 転勤なし
  • 仕事内容 トラック・バスのエンジン、シャシー、内外装、架装に用いられる資材／部品の調達をお任せします。入社後はさまざまな研修をご用意していますので、未経験の方も心配はいりません。
  • 応募資格 ■大卒以上　■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（目安としてTOEIC 800点）
  • 給与 ■大卒初任給：月給20万円以上　■院卒初任給：月給22万円以上　※前職給与を考慮
  • 勤務地 ■新川崎本社／神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号　※「新川崎駅」より徒歩3分
自社に対して、業績向上で役立っています

英語力を活かせる経理財務　※面接は1～2回。スピーディに進めます。

三菱ふそうトラック・バス株式会社
正社員 業種未経験OK 完全週休2日 残業月20h以内
  • 仕事内容 経理・財務・会計分野における多岐にわたる業務を、意欲・適性に応じてお任せしていきます。ダイムラー本社、国内各部署と連携し、グループ全体の事業推進を支援していきます。
  • 応募資格 経理・財務・会計いずれかの分野における経験・知識および、基礎的な英語力をお持ちの方（読み・書きが可能なレベル）
  • 給与 月給25万円以上＋賞与年2回（昨年度実績4.2ヶ月）　※経験・能力を十分に考慮
  • 勤務地 新川崎本社または川崎製作所
自社に対して、業績向上で役立っています

【コスト計画】生産・製造の知識を有する方を、幅広く募集します。

三菱ふそうトラック・バス株式会社
正社員 職種未経験OK 転勤なし
  • 仕事内容 グローバルマーケットにおいて、製品価値と競争力を高める仕事。 【入社後6ヶ月間は教育期間と捉え、必要な専門スキルを磨いて頂きます】 新型車種開発プロジェクト、既存車種のバージョンアップにおいて部材コストを削減し、グローバル市場における顧客満足度・競争力を高める仕事です。設計・技術・購買部門との連携、そしてサプライヤーとの交渉を通じて、コスト低減を推進します。 【仕事内容】 ■サプライヤーの生産を含めた、全生産工程を評価し、各工程の適正コストを算出。 （原材料、製造工程にかかるコストなど） ■地域・ブランド・モデルを比較し、費用低減の可能性を調査。 ■上記の情報をもとに、サプライヤーが提案する価格が適正かどうかを評価。 ■購買部門と連携し、サプライヤーの選定、価格交渉をサポート。 ■更なるコスト削減のため、設計の上流段階から評価し、最適な生産工程を提案。 （担当部品：内装、電装品・電子部品等のエレクトロニクス関連等） 【様々な人と連携しコストを最適化】 購入部品の適正コストの算出は、その形・素材・生産工程などから価格を理論的に算出するツールを利用して行なっています。加えて自社の設計・購買部門と連携しながら、より適正な生産工程やコストを導き出します。また、海外拠点（ドイツ・アメリカ・ブラジル等）と共にコスト計画を進めることもあります。
  • 応募資格 【業務未経験者、第二新卒、職種転換歓迎】 ■製造業において、生産・製造に関する知識を有している方 …原材料費、仕入値、生産・物流コスト、売値など、ものづくりに関する一連のお金の流れを理解されている方を求めています。 ※英語を学ぶ意欲をお持ちの方、歓迎します。 社内のコミュニケーションや海外拠点とのやり取りに英語を使用します。英語でのコミュニケーションに抵抗がない方であれば、研修を通じて入社後サポートしますのでご安心ください。 ※大卒以上（理系学部卒歓迎）
  • 給与 月給25万円＋賞与（2013年度実績：4ヶ月分） ※上記はあくまでもスタート時の最低保証額です。前職給与・経験・能力を充分に考慮した上、優遇いたします。 ※給与額のご希望に関してはお気軽にご相談ください。 想定年収／400万円～500万円
  • 勤務地 川崎製作所／神奈川県川崎市中原区 ※転勤はありません。

【人事企画】従業員数1万人以上。大きなスケール感を味わえます。

三菱ふそうトラック・バス株式会社
正社員 転勤なし
  • 仕事内容 1万人企業の人事企画を手がけるスケール感を味わえます。 主な業務は報酬制度の企画立案。その他に、人事制度の企画立案、就業規則の管理なども手がけます。人事企画チームはあなたを含めて5名。プロジェクトに関しては、5名で分担して携わります。入社後は、できる業務からお任せしていき、徐々に難易度の高い業務を担当していただく予定です。 【手がける業務】 ■報酬制度の企画立案 ■人事制度の企画立案 ■就業規則の管理 ■労使交渉 ■労務費計算 ◎仕事をする上でのポイントは、数字やデータといった明確な根拠を提示できること。企画の立案や提案においては必ずと言っていいほど、上司から根拠の提示を求められます。また、論理的思考力も必要です。 ◎従業員数が多いため、制度の企画立案は複雑です。例えば、次年度の経営計画に直結する報酬制度。昇給率や為替、昇進予定の社員数など、多くの係数が存在します。何かが少し変わるだけで、億単位で数字が変わることも。試算の際にはあらゆるパターンを考慮しましょう。また、総報酬額を当該年度の予測数字に着地させるため、報酬制度は年間を通じて調整する必要があります。 ◎仕事で関わるのはマネージャーをはじめ、人事企画部長や本部長、経営幹部。上層部との会議にも参加します。また、経営幹部はドイツ人も多く、彼らとのコミュニケーションは英語。社内資料も英文で作成します。
  • 応募資格 ■労務に関する実務経験（大小は問いませんが、主体となって1つのプロジェクトを推進した経験） ■ビジネスレベルの英語を使えること（上司と英語で会話することもあります。目安はTOEIC600以上） ■大卒以上 ※上記3点を満たす方が募集の対象です。
  • 給与 月給30万円～35万円＋賞与（2013年度実績：4ヶ月分） ※上記はあくまでもスタート時の最低保証額です。前職給与・経験・能力を充分に考慮した上、優遇いたします。 ※給与額のご希望に関してはお気軽にご相談ください。 想定年収／480万円～560万円
  • 勤務地 【品川駅から16分、東京駅から22分】 本社／神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号 ※転勤はありません。
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