株式会社川島屋

会社概要

  • 設立 1953年4月(創業1916年)
  • 代表者 代表取締役社長 川島 弘士
  • 資本金 9600万円
  • 従業員数 1063名(正社員226名)
  • 事業内容 ベーカリーショップ「石窯パン工房 ル・マタン」「マロンド」「ルシェル」18店舗の運営、および和・洋菓子製造、学校給食(パン・ライス)の納入、炊飯事業、乳製品の卸業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2017年頃
会社の安定性
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
学校給食のご飯や、大手スーパー、大手商業施設等に商品を納品しているので、仕事が安定している。また、創業100周年という事で、実績もある。
良い点
2017年頃
会社の安定性
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
スーパーや学校に製品を出しているので、会社の安定性は高い。
気になる点
2017年頃
教育・研修
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
研修で、より様々な仕事が経験できた方が嬉しいと思います。
良い点
2017年頃
仕事のやりがい
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
ワークフローが十分に確立していませんので、自発的に働きかけ(提案)をしてゆけば、業務しやすい環境に進む可能性は十分にあります。その意味では、仕事のやりがいを覚えます。
気になる点
2017年頃
人事評価制度
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / その他
何をがんばれば評価されるのか、どこを評価されているのかをわかりやすいようにしてほしい。それが給与に反映されるとより、モチベーションアップにつながると思う。

クチコミについての、企業からのコメント

口コミ情報への投稿、ありがとうございます。

「仕事のやりがい」についてですが、弊社は比較的若い従業員の多い職場です。
上級社員が少ない分、本人の努力、発想、行動次第で道は開けます。
只今 新しい組織作りの真っ最中です!

「人事評価制度」に関しましては、おっしゃる通り、制度は存在するものの
形骸化されており、機能しておりません。
改めて今年 人事評価制度の再構築に取り組み始めた所です。
今すぐには間に合いませんが、3年後、5年後には、
誰もが分かりやすく給与にも反映する制度を目指して準備をすすめます。
2017.3.29 回答
評判スコア12人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
--万円
平均年齢:--歳
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
9人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
87
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
63
12人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
59
11人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
10人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
11人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

株式会社川島屋が現在募集している転職・求人情報

ごはんの製造スタッフ ◎転勤なし/歴史のある安定優良企業です ごはんの製造スタッフ ◎転勤なし/歴史のある安定優良企業です
給与固定月給制 18万円~30万円 + 賞与年2回
勤務地<工場>セントラル工場・米飯工場 千葉市花見川区 ★京成バス「さつきが丘操車場」より徒歩10分

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

パンのルート営業
給与固定給制 月給19万5000円以上 ※年齢・経験・能力を考慮の上、加給・優遇。
勤務地■本社/千葉県千葉市花見川区犢橋町349-1