株式会社フレンドステージ

会社概要

  • 設立 1973年
  • 代表者 代表取締役社長  安野 清
  • 資本金 5,000万円
  • 従業員数 132人
  • 事業内容 『その街に集うすべての人にご満足いただける、その街のスタイルホテル』を基本コンセプトとした“グランベルホテルシリーズ”を展開。新宿、渋谷、赤坂、それぞれの街の文化の一角を担いリードするホテルを目指しています。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2013年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 現社員 / 販売・サービス系
教育・研修は現場でゆっくり教えていただけます。自分で色々な提案をしていけば、やってみろという社風なので、チャレンジできるかと思います。色々な雑務は多いので色々な雑務をこなす覚悟が必要で、専属でやりたい方は考えてしまうかもしれません。
評判スコア1人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
300万円
平均年齢:24.5歳
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
11時間以上
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
64
1人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
58
1人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
-----
0人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
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0人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

ホテルスタッフ<新宿、渋谷に展開するデザイナーズホテル>
給与年俸制252万円以上(毎月1/14を支給)年収例:350万円/25歳・経験2年
勤務地「新宿」「渋谷」にあるグランベルホテルのいずれか
ホテルスタッフ<新宿、渋谷に展開するデザイナーズホテル>
給与年俸制252万円以上(毎月1/14を支給)年収例:350万円/25歳・経験2年
勤務地「新宿」「渋谷」にあるグランベルホテルのいずれか