株式会社10バトン

企業カルチャー・社風:
入社後、すぐにITILの受験勉強を行なう。これは全員取得必須のものではありましたが、難易度的にはそれほど難しいものではなく、暗記がメインでした。
諸先輩方が、過去に作成した問題集をスライド形式でレクチャーしてくださる機会もあり、資格取得のフォローも充分であったと思う。

組織体制・コミュニケーション:
当時、社長が女性ということもあり、女性の働き方に関しては非常に理解のある雰囲気であったと思う。

ダイバーシティ・多様性:
国籍の違う方、LGBTの方などは見当たりませんでしたが、全社員で集まる機会なども無いため、自由であると思う。

給与制度:
みなし残業代込みの低めのテーブル設定でした。
担当の営業の方から、あらかじめ定時で帰るよう促す働きかけと、現場の方にあらかじめアナウンスしてくださっていた？そうです。

評価制度:
基本的に年に一度の昇給制度でした。

勤務時間・休日休暇:
基本的に10:00～19:00だか、部署次第では自身の予定で調整可能な場合もある。
早めに始業すれば早めに終業することもでき、業務さえこなしていれば文句を言われれことなく、しっかりと連絡などの配慮もしてもらえる。
また、残業した場合も別の日に残業時間分を調整することもできるので、中抜けして病院に行ったり役所に行ったりする方もいた。

多様な働き方支援:
基本的にフルリモートだったので、生理がキツい時でも体調に気を遣いながら働くことができた。
業務可能な範囲で多少調子が悪い時も、全体共有しておけばみんな体調に気を遣って業務調整などをしてくれるような優しい環境だった。

成長・キャリア開発:
入ってすぐにITILの試験に向けて勉強ができるので時間をめいいっぱいに使って過ごせるし分からないことやテスト対策を親身になって対応してくれます。

勤務時間・休日休暇:
プロジェクト先に入る前の研修期間は出勤時間が遅めなのでわりと生活バランスが取れる環境だと思います。
プロジェクト先が決まるとそこに合わせることになるので痒いところに手が届かないと感じました

多様な働き方支援:
リモートワークありオフィス出勤は周に1回程度。基本的にリモートワークになっているので居住地から若干離れていても苦ではないかなと思います。