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三和ペイント株式会社
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三和ペイント株式会社

会社概要

  • 設立 2007年12月5日
  • 代表者 代表取締役社長 木原 史貴
  • 資本金 950万円
  • 従業員数 202名(2021年10月現在)
  • 事業内容 ■住宅専門の塗装・リフォーム/リノベーション ※塗料業界大手の関西ペイント株式会社と提携した製品で、確かな施工実績を築いています。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.7
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
会社の理念・ビジョン浸透、自己ビジョン明確化、仲間とともに達成を作るなど情熱がある会社だと思います。
業界を革新する、ということを本気で考えています。決めた事は即実行、人の3倍は努力する、得たい報酬があるなら相応の行動量が必要など原則を大事にしています。

口コミ投稿日:2021年01月26日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
前職は、営業とは全く関係のない職種についていた。その当時は活躍に見合った報酬を手に入れたいと思ったことがきっかけで転職した。作った成果にまっすぐな評価がされる会社なので、入社時は正直不安が大きかった。しかし、会社は人を育てることに本気だし、自分も稼ぎたいという気持ちが大きかったのですぐに力をつけることができた。具体的には、入社間もない社員に対してマンツーマンで教育係がつき、自分に合った能力向上の支援をしてもらえる。
口コミ投稿日:2020年11月18日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社長をはじめ、会社全体が経営理念や会社の存在意義の体現を本気で目指している社風。
その風土だからこそ社員は成長や挑戦を推奨されているし、挑戦に対して果敢にのぞむステージやチャンスがそろっていると感じる。
私は働くにあたって成長を求めており、思い切りさせていただける環境が好きなので、社風は自分に合っていると感じる。
口コミ投稿日:2020年11月18日
2020年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
12月から創業14期目の会社になる。
まだまだ成長途中の会社なので、自分の考えが受け入れられたり、それがすぐに組織に反映されると感じる。
自分の能力を会社の発展に生かしたいと私は考えるので、成長過程ならではの声の通りやすさはとても気に入っている点。
その分自分の考えを持つ人は、みんな活躍していると感じる。
口コミ投稿日:2020年11月18日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
教育・研修:上げたらキリがないくらい研修は多いです。求めるものが明確であればある程、得られるものが大きいですが、目標もなくただ何となくで過ごしている人間にとっては正直なところもったいないのではないかと思います。研修を通じて得られるものは本当に大きく、この会社で勤める勤めないに関係なく、どこに行っても活きてくるであろう大切なことばかりだと思うのですが、それを現場で活かすためのフォロー体制がまだまだ物足りないと感じます。
口コミ投稿日:2020年01月23日

クチコミについての、企業からのコメント

口コミ頂きありがとうございます。 三和ペイント株式会社 人事担当者です。

そうですね。リフォーム業界自体社会ニーズが高まっておりますので、そういった意味でも事業の安定性が高いと言えます。
また、大手関西ペイントの塗料を使用させて頂いての施工には確かに弊社も自信を持って提案できるものです。

年収としては、個人差はありますが「自分の力をもっと試したい」という気持ちで転職し
営業未経験から活躍している社員が多くいます。最近では、営業未経験からのスタートは半数以上です。

私たちの営業スタイルは、表層的なスキルではなく、人としての在り方や求める心がより大切になります。
ぜひ、自分の能力をもっと発揮できる仕事がしたいが、営業未経験の為あるいは話すスキルに自信がなくて
一歩踏み出せないという方は勇気をもって一度出会って頂きたいと思います。
2020.6.19 回答
3.6
19人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
3.8
活気のある風土
3.6
20代成長環境
4.0
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.4
回答者の平均年収
458万円
納得度
72%
19人(平均30歳)の回答より
回答者の平均残業時間
50時間
納得度
68%
19人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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